Początek roku to problem w branży transportowej. Jak liczyć czas pracy kierowców?

W ciągu ostatnich czterech miesięcy numer alarmowy Ogólnopolskiego Centrum Rozliczania Kierowców (OCRK) dzwonił ponad dwa tysiące razy. Aż 436 rozmów dotyczyło konkretnego problemu - jak planować czas pracy w tygodniu?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Początek roku to problem w branży transportowej. Jak liczyć czas pracy kierowców?

  • Kłopoty może spowodować sposób podliczania pracy kierowców, który nie jest do końca zbieżny z wrześniową nowelizacją Ustawy o transporcie drogowym.
  • Nowela wywołała cztery problemy, z których jeden nadal nie został przez praktykę do końca rozwiązany. Chodzi o 48 godzin pracy kierowcy w tygodniu.
  •  Firmy transportowe muszą się liczyć z nowymi wysokościami kar, gdyby odkryto u nich nieprawidłowości.

Początek roku stwarza problem koordynującym pracę kierowców. W grudniu minął najbardziej popularny, trzymiesięczny okres rozliczeniowy i dopiero teraz, po analizie danych kierowców, wiadomo, czy przeciętny czas pracy w tym czasie nie został przekroczony. A kontroli przestrzegania tego właśnie przepisu będzie coraz więcej.

 

Nowa ustawa, nowe prawo i stary problem

Od 3 września 2018 r. obowiązuje zmieniona wersja Ustawy o transporcie drogowym. Nowe regulacje dotyczą zarówno kierowców, zarządzających transportem, właścicieli firm, jak i służb kontrolnych, czyli zwłaszcza Inspekcji Transportu Drogowego. Omawiając zmiany, zwraca się uwagę szczególnie na cztery naruszenia dotyczące całkowitego czasu pracy.

Czytaj też: Ministerstwo obawia się lawiny żądań o wydanie świadectw pracy

Pierwsze to przekroczenie 6 godzin pracy bez odpowiedniej przerwy. Drugie - przekroczenie limitu 10 godzin, jeżeli wystąpiła praca w nocy. Trzecie - przekroczenie 60 godzin pracy w tygodniu. Te trzy naruszenia łatwo było wskazać.

Eksperci branży uporali się z wykładnią przepisów odnośnie trzech z tych problemów. Branża transportowa zdążyła przyzwyczaić się do nowego prawa. Natomiast w kwestii czwartego zagadnienia, przekroczenia przeciętnie 48 godzin pracy w tygodniu, nadal istnieje różnica zdań w interpretacji.

Skąd opóźnienie?

Dlaczego tak się stało, tłumaczy Kamil Wolański, ekspert Ogólnopolskiego Centrum Rozliczania Kierowców:

- Wskazany w Kodeksie Pracy „okres rozliczeniowy” dla przedsiębiorstw w Polsce wynosi 1 miesiąc i można go utożsamiać chociażby z koniecznością rozliczenia nadgodzin „na bieżąco” - zaczyna ekspert. Po czym dodaje. - Jednak w większości firm przewozowych takie podsumowania prowadzone są po upływie 3 miesięcy, co pozwala lepiej regulować i planować pracę kierowców, którzy, w zależności od ilości pracy, wyjeżdżają np. na tydzień lub 3 tygodnie.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.