PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Po kontroli inspekcji pracy musiał wypłacić ponad 60 tys. zł zaległych pensji

  • KDS
  • 22 sie 2022 11:04

Państwowa Inspekcja Pracy pomogła w odzyskaniu ponad 60 tys. zł zaległych wynagrodzeń czterem pracownikom.

Po kontroli inspekcji pracy musiał wypłacić ponad 60 tys. zł zaległych pensji
W ubiegłym roku do urzędu wpłynęło 45,2 tys. skarg, w których skarżący wskazali na ponad 82,6 tys. spraw (fot. Pixabay)
REKLAMA

Inspekcja pracy kontrolą objęła firmę transportową. Sprawdziła zasady prawidłowego naliczenia wynagrodzenia i innych świadczeń należnych czterem byłym pracownikom firmy z tytułu wykonanej pracy.

Inspektorzy stwierdzili naruszenia polegające na niewypłaceniu wynagrodzenia oraz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy należny w związku z rozwiązaniem umowy o pracę.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Czytaj więcej: PIP przedstawiła wyniki kontroli robót budowlanych. Jest nad czym pracować

W sumie w trakcie kontroli inspekcja zobowiązała pracodawcę do wypłacenia 61 911,34 zł. Na tę kwotę składało się:

- zaległe wynagrodzenie w kwocie 25 022,55 zł,
- zaległy ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy w kwocie 18 154,90 zł
- odszkodowanie na kwotę 18 733,89 zł w związku z uznaniem praz pracodawcę roszczenia o zapłatę.

Ponadto w związku z ustaleniem zobowiązania leżącego po stronie pracodawcy o charakterze spornym, tj. odszkodowania z tytułu rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy, które w trakcie postępowania kontrolnego pracodawca w całości uznał, inspektor pracy objął to roszczenie odpowiednim środkiem prawnym – poleceniem.

Nieścisłości związane z wypłacaniem wynagrodzenia są problemem najczęściej zgłaszanym przez pracowników do PIP. W ubiegłym roku do urzędu wpłynęło 45,2 tys. skarg, w których skarżący wskazali na ponad 82,6 tys. spraw. Najwięcej zagadnień poruszanych w skargach dotyczyło wypłaty wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą (28,8 tys.), jakie mieli otrzymywać pracownicy.

W tym zakresie najczęściej była mowa o niewypłacaniu lub nieterminowym wypłacaniu wynagrodzenia i zaniżaniu jego wysokości (41,2 proc. zasadnych) oraz o niewypłacaniu lub obniżaniu wynagrodzenia za pracę lub dodatku do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych (31,7 proc. zasadnych).

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Po kontroli inspekcji pracy musiał wypłacić ponad 60 tys. zł zaległych pensji

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • zbyszko 2022-09-16 16:28:25

    Tylko 60 tysięcy, jak w Milmexie są winni pracownikom ponad 10 milionów złotych! I od 9 lat nie płacą nam pensji!!!!

REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA