PARTNER PORTALU partner portalu

Po co pracownikowi umowa?

Szara strefa to problem polskiej gospodarki i utrudnienie pracowników, jednak trzeba pamiętać, że nie zawsze jest tak, że to sytuacja na rynku pracy zmuszają do pracy w szarej strefie.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Po co pracownikowi umowa?

Szacunki są różne, a rozbieżności między nimi często ogromne – według pojawiających się co pewien czas danych, Polaków pracujących bez umowy może być od miliona do nawet 1,5 mln. Szara strefa to duży problem polskiej gospodarki i duże utrudnienie dla samych pracowników, jednak trzeba pamiętać, że nie zawsze jest tak, że to sytuacja na rynku pracy i brak alternatywy zmuszają nas do pracy w szarej strefie.

W 2014 roku bez umowy było 974 tys. pracowników

Z badań przeprowadzonych przez portal Praca.pl wynika, że najwięcej pracujących osób robi to w oparciu o umowę o pracę – pracuje tak co drugi respondent. Osoby wykonujące pracę bez jakiejkolwiek umowy stanowią jednak drugą, pod względem liczebności, grupę ankietowanych – jest ich niemal 30 proc. Dane te są zbliżone ze statystyk Państwowej Inspekcji Pracy, która w minionym roku odkryła przypadki pracy bez umowy w co piątej skontrolowanej przez siebie firmie.

Przeprowadzone przez w ramach Bilansu Kapitału Ludzkiego badanie „Szara strona rynku pracy” pokazuje, że w Polsce w 2014 roku zatrudnionych bez umowy było 974 tys. pracowników. To zjawisko jest dużo częściej spotykane wśród mężczyzn (70% pracujących „na czarno”) niż kobiet. Zwykle nie posiadają oni wysokich kwalifikacji. Aż 60% pracowników w szarej strefie to osoby wykształceniem gimnazjalnym oraz zasadniczym zawodowym.

Najliczniejszą grupę zawodową pracujących bez umów stanowią robotnicy budowlani. Szacuje się ich nawet na 500 tys. Sporo jest też osób zajmujących się usługami oraz pracowników sezonowych np. zatrudnionych przy zbiorach owoców i warzyw.

Z największą szarą strefą mamy do czynienia na wschodzie kraju. W województwie podlaskim „na czarno” pracuje średnio 10 na 100 pracowników, a w lubelskim – 6 na 100. Z kolei w pomorskim, wielkopolskim czy dolnośląskim jedynie co trzydziesty trzeci pracownik nie posiada umowy.

Nie zawsze przymus

Praca bez umowy to bez wątpienia bardzo duże utrudnienie dla osoby, która w ten sposób zarabia na życie. Brak umowy to brak ochrony, brak prawa do płatnego urlopu, ubezpieczenia czy zasiłku chorobowego w razie niezdolności do pracy. W podobnej sytuacji znajdują się osoby pracujące w oparciu o umowę o dzieło – z danych GUS z ubiegłego kwartału 2015 r. wynika, że liczba takich osób przekracza 1 mln 400 tys. Może być więc zbliżona do liczby Polaków, którzy pracują w szarej strefie.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.