PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Piwo w pracy? Czemu nie, ale pod pewnymi warunkami

Czy wolno pić bezalkoholowe piwo w pracy? Choć problem na pierwszy rzut oka wydaje się wydumany, wcale taki nie jest. Pracownicy wciąż nie wiedzą, czy mogą sięgać po piwo 0 proc. zgodnie z prawem. Zastanawiają się też, jak będzie to postrzegane przez inne osoby w firmie.

Piwo w pracy? Czemu nie, ale pod pewnymi warunkami
W archiwalnej Kronice Filmowej można było obejrzeć, jak w dużych zakładach pracy zatrudnieni otrzymywali w południe po butelce alkoholowego piwa (fot. unsplash.com)
REKLAMA
  • Jakiś czas temu Heineken rozpoczął kampanię, w której zwraca uwagę na spożywanie alkoholu podczas pracy. Na swojej stronie na Facebooku zareklamował też swoje piwo bezalkoholowe jako odpowiednie do picia w pracy.
  • Post wywołał spore zamieszanie, a komentujący zastanawiali się, czy można legalnie w pracy pić (obojętne, czy z domu, czy z biura) piwo bezalkoholowe oraz jak to będzie postrzegane przez współpracowników czy szefów.
  • Zgodnie z ustawą o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi takie piwo nie jest napojem alkoholowym. Jednak psychologowie przestrzegają, że trzeba z tym uważać. Szczególnie w pandemii, kiedy dużo łatwiej wpada się w różnego rodzaju uzależnienia.

"Smart Working?" to kampania zorganizowana przez firmę Heineken, która ma przypominać, by uważać na to, jak i kiedy spożywamy alkohol oraz zachęcać ludzi, aby nigdy nie pili alkoholu podczas pracy, nawet w domu. W takich okolicznościach odpowiednim "trunkiem" są te niezawierające alkoholu, w tym piwo bezalkoholowe.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Jednym z jej elementów jest seria filmików zamieszczanych w mediach społecznościowych, na których pracownicy sięgają po piwo bezalkoholowe.

- Od dawna w swojej komunikacji zachęcamy konsumentów do odpowiedzialnych postaw w charakterystycznym dla nas stylu. Heineken 0,0 proc., tak jak inne piwa bezalkoholowe w naszej ofercie, jest alternatywą dla gazowanych napojów i pozwalają cieszyć się smakiem piwa wtedy, kiedy nie możemy lub nie chcemy sięgać po piwa alkoholowe. Piwo Heineken 0,0 proc. nie zawiera alkoholu, zatem może być spożywane przy dowolnej okazji i do tego także odnosi się ta reklama - wyjaśnia w rozmowie z PulsHR.pl Magdalena Brzezińska, dyrektor ds. korporacyjnych w Grupie Żywiec, do której należy marka Heineken.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Piwo w pracy? Czemu nie, ale pod pewnymi warunkami

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.