PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

PIP zamieni umowy cywilnoprawne na etaty? "To wywróciłoby rynek pracy do góry nogami"

Stanisław Szwed, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej chce, by inspektorzy PIP mogli zamieniać umowy śmieciowe na etaty. - Zaproponowane zmiany byłyby niekorzystne przede wszystkim dla pracodawców i w rezultacie wywróciłyby rynek pracy do góry nogami - ocenia Małgorzata Luboińska z firmy RR Security.

PIP zamieni umowy cywilnoprawne na etaty? "To wywróciłoby rynek pracy do góry nogami"
– Nie chcemy, by umowy zlecenia zastępowały umowy o pracę – mówi Stanisław Szwed, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej. Fot. Facebook/Stanisław Szwed
REKLAMA

Z danych GUS wynika, że na umowach śmieciowych pracuje w Polsce ok. 2 mln osób. Przeprowadzone w 2014 r. kontrole Państwowej Inspekcji Pracy wykazały, że 15 proc. umów-zleceń, spełniało warunki charakterystyczne dla umów o pracę, czyli wykonywanie czynności w miejscu i czasie wskazanym przez zleceniodawcę, pod jego ścisłą kontrolą.

Pomysł wiceministra Stanisława Szweda ma pomóc w walce z nadużywaniem tej formy zatrudnienia. Polityk proponuje zamianę umów cywilnoprawnych na umowy o pracę w drodze administracyjnej.

– Nie chcemy, by umowy zlecenia zastępowały umowy o pracę. Mówiąc w uproszczeniu – jeśli inspektor pracy dowiódłby, że umowa cywilnoprawna ma znamiona umowy o pracę, wówczas miałby możliwość wydania nakazu zamiany umów. Pracodawca mógłby się odwołać od decyzji. Musiałby jednak wykazać, że umowa cywilnoprawna w rzeczywistości nie jest umową o pracę. Dotychczas ciężar udowadniania swoich racji spoczywał na pracowniku. Na tym głównie polegałaby zmiana – mówi w rozmowie z portalem PulsHR Stanisław Szwed.

Jak jednak podkreśla - póki co nic nie jest przesądzone. - Jest to kwestia do dyskusji podczas spotkania zespołu Rady Dialogu Społecznego. Chcemy ukrócić umowy śmieciowe i szukamy rozwiązań – dodaje.

Związkowcy są na tak

Pomysł ten popierają związkowcy. Jak twierdzi Jan Guz, przewodniczący OPZZ, polskie prawo jest nieskuteczne w walce ze śmieciówkami. Chociaż Unia Europejska już dwukrotnie wydała zalecenie ograniczenia umów śmieciowych, to ich liczba zamiast maleć – rośnie. Wzmocnienie uprawnień PIP to zdaniem Guza propozycja idąca w dobrym kierunku.

– W przypadku, gdy pracodawcy w rażący sposób łamią prawo pracy – a przy umowach śmieciowych prawa są naruszane nagminnie – PIP powinna mieć możliwość wydawania nakazów zamiany umów. Nie zamyka to drogi zwrócenia się pracodawców do sądu – mówi Jan Guz.

– To szybka interwencja. Obecnie sądy pracy zawalane są drobnymi sprawami i pracownicy muszą długo czekać na rozpatrzenie sprawy. W tym czasie ich sytuacja bardzo często zmienia się. Ponadto nierzadko zatrudnieni nie wnoszą spraw do sądu ze względu na przewlekłość, kosztowność i niemożliwość egzekucji swoich praw – dodaje.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: PIP zamieni umowy cywilnoprawne na etaty? "To wywróciłoby rynek pracy do góry nogami"

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • joseph andersen 2016-02-26 01:21:00

    Weźcie się w koncu za Milmex Systemy Komputerowe z Sosnowca, która od ponad 2 lat nie wypłaca pracownikom wynagrodzeń!

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.