PIP: agencje zatrudnienia nadal generują nieprawidłowości. Będą kolejne zmiany w przepisach?

Pomimo zmiany przepisów regulujących działanie agencji zatrudniania, nadal generują one szereg nieprawidłowości - przyznał Wiesław Łyszczek, Główny Inspektor Pracy. Na posiedzeniu sejmowej Komisji do spraw Kontroli Państwowej oprócz wyliczania uchybień agencji zatrudnienia przekonywał, że konieczne jest wprowadzenie kolejnych zmian w przepisach.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

PIP: agencje zatrudnienia nadal generują nieprawidłowości. Będą kolejne zmiany w przepisach?

  • Najwięcej agencji zatrudnienia działa na Mazowszu, Śląsku oraz w Wielkopolsce, najmniej na Podlasiu.
  • W 2017 roku z pośrednictwa pracy skorzystało 460 tysięcy osób. Ponadto 160 tysięcy osób poprzez agencje znalazło pracę za granicą, a 864 tysięcy osób skorzystało z naboru do pracy tymczasowej.
  • W 2017 i 2018 roku Państwowa Inspekcja Pracy dokonała ponad 1200 kontroli agencji zatrudnienia. W tych latach aż 56 procent kontrolowanych podmiotów nie przestrzegało przepisów, a nielegalne świadczenie usług stwierdzono w 107 podmiotach.

- Najczęstsze nieprawidłowości to nieopłacanie składek na fundusz pracy, brak oznaczeń w ofertach, że chodzi o pracę tymczasową. Były również agencje, które nie informowały marszałków o prowadzonej działalności - wylicza Jarosław Lisiewski, dyrektor departamentu legalności zatrudnienia Państwowej Inspekcji Pracy.

Jak dodaje, mnożą się również przykłady nieprawidłowości przy zawieraniu umów, wypłacie wynagrodzeń czy ustalaniu warunków zatrudnienia. Były również przypadki, w których firma korzystająca z usług agencji starała się wywierać nacisk, aby jedyną formą zatrudnienia był umowy cywilno-prawne.

Jednak największą plagą - zdaniem inspekcji pracy - jest zakładanie agencji poprzez firmy oferujące usługę wirtualnego biura.

- Jest to robione na potrzeby rejestrowe. W tej formie agencje zakładają najczęściej obywatele Ukrainy. Służą one do kierowania cudzoziemców do pracy na terenie naszego kraju. Bardzo często w trakcie kontroli okazuje się, że oni tych ludzi wcale nie kierują do Polski tylko na teren innych państw unijnych - przyznał Lisiewski.

Kolejne zmiany w przepisach?

Przedstawiciel inspekcji pracy przyznał, że nadal dużo jest do zrobienia, żeby wyeliminować szereg złych praktyk wśród prowadzących agencję. - Dostrzegamy obszary, w których możliwa jest skuteczna eliminacja nieprawidłowości. Dlatego rekomendujemy kilka zmian w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych - powiedział Lisiewski.

- Postulujemy doprecyzowanie zakazu zastępowania pracowników uczestniczących w strajkach, doprecyzowanie definicji tymczasowości, która musi uwzględniać obowiązującą sytuację na rynku. Konieczne jest również wprowadzenie odpowiedzialności pracodawcy, bo, niestety, nadal są przypadki wymuszania zatrudnienia na umowach cywilno-prawnych - precyzuje Lisiewski.

Dyrektor departamentu legalności zatrudnienia przyznaje, że tak naprawdę dopiero pod koniec przyszłego roku będzie możliwa ocena jak na funkcjonowanie agencji wpłynęły zmiany w przepisach dotyczących pracy tymczasowej.

Więcej o nieprawidłowościach, jakie inspektorzy pracy stwierdzili w 2017 roku w agencjach zatrudnienia przeczytasz tutaj.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

zbyszko 2019-01-02 15:26:42

Nawet jak już zatrudnią, to nie płacą wynagrodzeń za pracę. W firmie Milmex Systemy Komputerowe w Sosnowcu od 5 lat pracujemy bez płacy!!!

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.