Piotr Duda: Inspektor powinien mieć możliwość zmiany śmieciówki na umowę o pracę

- Aby Inspekcja Pracy była skuteczniejsza, potrzeba nowelizacji ustawy o PIP. Ustawy, która będzie dawała większe możliwości inspektorom pracy - mówi przewodniczący NSZZ "Solidarność" Piotr Duda.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Piotr Duda: Inspektor powinien mieć możliwość zmiany śmieciówki na umowę o pracę

- Aby Inspekcja Pracy była skuteczniejsza, potrzeba nowelizacji ustawy o PIP. Ustawy, która będzie dawała większe możliwości inspektorom pracy. Chociażby to, o czym mówiliśmy głośno przez ostatnie osiem lat, czyli umowy śmieciowe, aby inspektor pracy miał moc z nakazu administracyjnego przyjść na kontrolę w zakładzie pracy i umowę śmieciową zmienić w umowę o pracę. A jeżeli pracodawca się z tym nie zgadza, to niech pracodawca idzie do sądu pracy i dochodzi swego, a nie pracownik - powiedział szef "S" Piotr Duda.

- Ten kierunek, o którym mówię, będziemy wspólnie z przewodniczącym Rady Ochrony Pracy Januszem Śniadkiem realizować - dodał.

Zaznaczył, że zatrudnionym w PIP, podobnie jak wszystkim pracownikom w budżetówce, potrzebne są wyższe wynagrodzenia i więcej etatów. "Bo jakoś się tak dziwnie dzieje, że inspekcji dodaje się zadań, a odbiera się pieniądze" - mówił szef "S".

Według niego martwy jest zapis art. 12 konstytucji o zrzeszaniu się w związkach zawodowych. - Sytuacja jest dramatyczna, jeżeli chodzi o podejście pracodawców do zwalniania działaczy, którzy mają ochronę zgodnie z ustawą o związkach zawodowych. Dzieje się to nagminnie - powiedział szef Solidarności.

Zwrócił uwagę, że Ministerstwo Sprawiedliwości przygotowało projekt ustawy, która chroni wszystkich pracowników w zakładzie pracy "pod szczególną ochroną". - Czyli związkowców, kobiety w ciąży, samorządowców, sipowców (Społecznych Inspektorów Pracy - PAP) - podkreślił Duda. - Musimy to zrealizować w jak najkrótszym okresie czasu. Pomoże nam to umocnić związek zawodowy w zakładzie pracy - dodał.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.