Pierwszy kraj w Europie wprowadzi urlop z powodu miesiączki? Aż trzy dni w miesiącu!

Gabriel Paździor
•29 mar 2017 9:51

Skomentuj (7)

Włoski parlament proponuje dodatkowe, pełnopłatne trzy dni wolne miesięcznie dla kobiet. Propozycja zakłada urlop spowodowany menstruacją. Jeśli prawo zostanie uchwalone Włochy będą pierwszym krajem UE z takim rozwiązaniem w prawie pracy. Debacie towarzyszy dyskusja, czy urlop jest potrzebny i jak odbije się na pozycji kobiet na rynku pracy.

Pierwszy kraj w Europie wprowadzi urlop z powodu miesiączki? Aż trzy dni w miesiącu!

Prekursorem urlopu związanego z cyklem menstruacyjnym kobiety była Japonia. Tuż po II wojnie światowej w tym kraju wpracowano prawo pozwalające na dzień wolny dla pań. (na zdjęciu ulica w Osace, fot.: CC0 Public Domain)

REKLAMA

• Włochy mogą pójść w ślady Japonii i wprowadzić tzw. urlop menstruacyjny. W wariancie włoskim zakłada on do trzech dodatkowych dni wolnych od pracy w miesiącu.

• W rozmowie z portalem PulsHR.pl blogerka Paulina Basta zajmująca się pracą z kobietami, powątpiewa czy problem istnieje. Nie słyszała o przypadku by kobieta przechodząc menstruację nie była w stanie pracować.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

• Włoskie publicystki zabierają głos w debacie akcentując problem. Ale i podkreślają, że urlop może negatywnie odbić się na pozycji kobiety na rynku pracy.

W marcu we Włoszech pojawił się pomysł udzielenia pracownicom urlopu związanego z cyklem menstruacyjnym kobiety. Jeśli włoscy politycy zdecydują się na to rozwiązanie, apeniński kraj może być pierwszym w UE, a nawet pierwszym zachodnim, gdzie kobiety dostaną dodatkowe wolne.

Sprawa zaszła daleko, bo debata toczy się we włoskim parlamencie, jest konkretny projekt ustawy. Wariant włoski jest dość daleko posunięty, bo pozwoli kobiecie na trzy dni wolne, w pełni płatne.

- Eksperci medyczni i lokalne media chwalą inicjatywę - pisze o propozycji portal heatst.com. - To kierunek w dobrą stronę - twierdzą włoscy zwolennicy propozycji - zwłaszcza wobec milczącego wołania o pomoc kobiet cierpiących w wyniku biologicznego procesu organizmu, często także w pracy.

Czy ten problem w ogóle nie istnieje?

- Od lat pracuję z dużymi zespołami złożonymi głównie z kobiet - mówi portalowi PulsHR.pl Paulina Basta, blogerka zajmująca się kwestiami związanymi z zarządzaniem, pracą oraz tematyką kobiecej aktywności zawodowej. - Tego problemu osobiście nie doświadczyłam. Nie przypominam sobie sytuacji, w której menstruacja byłaby powodem np. urlopu na żądanie.

Nasza rozmówczyni nie widzi więc potrzeby systemowej regulacji problemu. Choć zaznacza też, że problem może być odczuwalny np. w produkcji, w zawodach w których dyspozycja fizyczna pracownika ma większe znaczenie.

- W mojej części świata zawodowego, w pracach biurowych nie było mi dane spotkać się z tym problemem.

Czytaj też: Jak kobiety mogą ratować rynek pracy?

CZYTAJ WIĘCEJ

Problem widzi jednak np. restaurator Krzysztof Janiszewski. Kobiety, jako szefowe kuchni mają taki problem, że zmienia im się smak w ciągu miesiąca, w zależności od tego, co dzieje się z ich hormonami.

– To jest udowodnione naukowo, że kobieta z racji różnych cyklów hormonalnych doświadcza zmiany smaków. W związku z czym, nie ma równego – tak jak mężczyzna – stabilnego smaku przez cały miesiąc – potwierdza Janiszewski.

Firmy stosują już takie rozwiązania

Jak donosił w 2016 roku The Guardian w Wielkiej Brytanii urlop z powodu miesiączki także jest stosowany przez niektóre firmy. Nie jest to ogólnokrajowa regulacja, ale pokazuje pewną drogę, którą już starano się przetrzeć. Firmą brytyjską, którą przytoczył brytyjski dziennik w zeszłym roku była Co-Exist. W firmie na 31 pracowników pracowało 24 kobiety, co też uzmysławia dlaczego właścicielka Bex Bexter zdecydowała się dać kobietom wolne z powodu miesiączki.

Żeby nie pozostawać wśród małych przedsiębiorstw, także Nike oferuje pracownicom wolne z powodu bólów miesiączkowych.

Sala włoskiego parlamentu, na którym zdecyduje się czy Włoszki dostaną kolejne dni wolne do wykorzystania, źródło: wkimedia.org/CC BY-SA 3.0

Włoszki są podzielone

W Italii nie brakuje jednak krytycznego stanowiska wobec propozycji. Lorenza Pleuteri, włoska publicystka pisząca dla periodyku Donna Moderna, wyraziła wątpliwość, że płacenie za proponowany urlop może odbić się na zatrudnianiu kobiet. - To w ostatecznym rozrachunku koszt dla pracodawcy, a Włochy to nie kraj w którym kobiecie jest łatwo na rynku pracy - stwierdziła.

Podobnego zdania jest włoska feministka Miriam Goi. Pisarka, na łamach Vice Italy, oceniała propozycję nie jako pomoc dla kobiet, a ich stygmatyzację. Można bowiem odczytać propozycję jako rodzaj "specjalnej troski wobec bardziej emocjonalnych i wymagającej opieki" kobiet.

Czytaj też: Polska wysoko w rankingu. Jest czym się pochwalić

Propozycja urlopu menstruacyjnego, jak zwie się potocznie propozycję we Włoszech, może stać się prawem w ciągu kilku tygodni.

Zaczęło się w kraju kwitnącej wiśni

Urlop spowodowany miesiączką to wymysł japoński. W latach 20. ub. wieku związki zawodowe w kraju kwitnącej wiśni zaproponowały, by kobiety mogły uzyskać tzw. seiri kyuka (japoński), czyli właśnie zwolnienie z pracy przysługujące z powodu biologicznego cyklu menstruacyjnego.

Ostatecznie w 1947 roku, wraz z Japońskimi Standardami Pracy, dano kobietom możliwość jednodniowego urlopu z powodu miesiączki. Wówczas Japonia, wychodząca z okupacji amerykańskiej, budowała podstawy swojej nowej kultury pracy.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (7)

Do artykułu: Pierwszy kraj w Europie wprowadzi urlop z powodu miesiączki? Aż trzy dni w miesiącu!

Monika 2019-03-30 17:44:10
Też mam ten problem i dlatego tracę pracę bo mój ból głowy zawroty osłabienie z mroczkami wykluczają do pracy żaden pracodawca nie chce takiego pracownika w Polsce ciężko mi funkcjonować a chcę pracować ale tracę możliwości na rynku z powodu braku wolnego od 3 dni i co że mam zwolnienie od ginekologii szpitala nikt tego nie choruje jestem skazana do końca życia zmieniać pracę poszukiwać innej tak już od 10 lat już czasami były momenty załamania nerwowego że nie mam za co żyć bo dostaje zwolnienie z pracy Państwo powinno dac możliwość kobietą z tą przypadłością na wolne
- Odpowiedz
- Oceń 0 0 Oceń
ja 2017-09-05 19:14:01
Każdemu, kto sobie kpi lub mówi "okres to nie choroba" życzę tego, co ja muszę przeżywać- omdlenia z bólu (boli cały brzuch, plecy i nogi), skurcze w czasie których nie da się nawet normalnie oddychać, nieprzespane noce, mdłości, naprzemian zimne i gorące poty. Mam trudność z tym, żeby wstać z łóżka i doczłapać się do łazienki siku, bo nogi się pode mną uginają.Przychodzi taki moment, kiedy po prostu leżę i płaczę, bo mam już dość. Okres to nie choroba? To jest gorsze niż najgorsza grypa i migrena razem wzięte. Tyle, że o tym się po prostu nie mówi. Gdyby facet rzucił jakiś głupi tekst, to może jeszcze bym zrozumiała, ale że nawet kobiety? Jak jesteście w stanie normalnie funkcjonować, to po prostu macie szczęście.
- Odpowiedz
- Oceń 0 0 Oceń
Jana 2017-04-10 18:53:36
Cóż. Jestem pod stałą opieką lekarza. Moja choroba to endometrioza, nie sam okres. Gdy poszłam do pracy okazało się, że kobiet, które cierpią podczas menstruacji nie jest tak mało jak myślałam. Ból nie do zniesienia nie pojawia się co miesiąc i trwa góra dwa dni. Kilka razy zwalniałam się z pracy i odrabiałam. Jakoś sobie radzę bez urlopu i mam nadzieję, że tak zostanie. Cieszę się bardzo, że wiele kobiet nie ma takich problemów, jak ból aż do omdlenia. Nikomu tego nie życzę. Nawiązując bardziej do artykułu: nie sądzę, że kobieta poinformuje szefową o tym, że urlop na żądanie , który wzięła jest z powodu okresu ;)
- Odpowiedz
- Oceń 0 0 Oceń
Sylvia 2017-04-04 01:22:25
A ty Ivonka jak masz takie problemy to idź koniecznie do lekarza! pozdrawiam
- Odpowiedz
- Oceń 0 0 Oceń
Sylvia 2017-04-04 01:00:42
Dokładnie okres to nie choroba, poza tym taka sytuacja by prowadziła do dyskryminacji kobiet na rynku pracy, pracodawcy nie chcieli by dawać wolnego i woleli zatrudnić mężczyznę. No i w aktualnych czasach jest tyle metod zabezpieczania, leków(tabletki jak NoSpa) i przepisów (pracownik musi mieć dostęp do toalety) ze przetrwać te parę dni to nie problem.
- Odpowiedz
- Oceń 0 0 Oceń