PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Pensja to dopiero początek. Jest coś, o czym zapomniało wielu pracodawców

7 października obchodzimy Światowy Dzień Godnej Pracy. Bezpieczeństwo, warunki pracy i wysokość pensji - to obszary, nad którymi polscy pracodawcy muszą popracować, by ją zapewnić.

  • Autor: jk
  • 7 paź 2021 13:50
Pensja to dopiero początek. Jest coś, o czym zapomniało wielu pracodawców
Jednym z obszarów wymagających poprawy jest bezpieczeństwo pracy (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Poprawa stanu bezpieczeństwa i warunków pracy to zdaniem OPZZ priorytety, jeśli chodzi o godną pracę.
  • Kolejnym ważnym elementem godnej pracy są odpowiednie zarobki.
  • Pandemia i przejście na pracę zdalną zwróciły uwagę na inną kwestię, którą pracodawcy powinni wziąć pod uwagę - prawo do bycia offline.

Godna praca (ang. decent work) to termin wprowadzony przez Międzynarodową Organizację Pracy (MOP).

OPZZ przypomina definicję, zgodnie z którą godna praca to zatrudnienie, które „szanuje podstawowe prawa człowieka, a także prawa pracowników w zakresie warunków bezpieczeństwa pracy i wynagradzania, poszanowanie integralności fizycznej i psychicznej pracownika podczas wykonywania jego/jej zatrudnienia. (…) Godna praca oznacza możliwości pracy, która jest produktywna i zapewnia godziwy dochód, bezpieczeństwo w miejscu pracy i ochronę socjalną rodzin, lepsze perspektywy rozwoju osobistego i integracji społecznej, swobodę wyrażania swoich decyzji, organizuje i uczestniczy w decyzjach, które mają wpływ na życie pracowników i innych oraz równość szans i równe traktowanie wszystkich kobiet i mężczyzn”.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Z okazji dzisiejszego święta Europejska Konfederacja Związków Zawodowych (ITUC) zaapelowała do rządów o przyjęcie krajowych planów zatrudnienia opartych na dialogu ze związkami i pracodawcami.

Sharan Burrow, sekretarz generalny ITUC. (fot. PAP/ Lukas Schulze)
Sharan Burrow, sekretarz generalny ITUC. (fot. PAP/ Lukas Schulze)

- Pełne zatrudnienie musi znaleźć się w centrum uwagi, aby wyjść ze skutków pandemii COVID-19 i zapewnić odporność na przyszłość. Konieczne jest przestrzeganie praw pracowników, w tym godzin pracy, zapewnienie minimalnej pensji, która pozwoli na godne życie, ale też bezpieczeństwa i higieny pracy. Pamiętajmy o kobietach, które straciły większość miejsc pracy z powodu COVID-19. Miejsca pracy powinny być przyjazne dla klimatu. Tylko wtedy wyjście z pandemii zapewni światu zrównoważoną przyszłość - komentowała Sharan Burrow, sekretarz generalny ITUC.

BHP do poprawy

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (8)

Do artykułu: Pensja to dopiero początek. Jest coś, o czym zapomniało wielu pracodawców

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Gosc 2021-10-08 22:50:43

    Czasami zapominają o pracownikach fz 13-nastkami i wczasów podgruszą oraz o urlopach dwa tygodnie ciągłości dla pracowników ! Może ktoś zadba o pracowników i zacznie działać o dodatkowe pieniążki dla nas a nie tylko najniższa krajowa bez premii lub wyrównana premią pensja aby osiągnęła minimalną kwotę w Polsce ?!!! Chcemy godnie żyć i godnie zarabiać jak w rządzie !!!

  • Monika 2021-10-08 19:26:43

    Inflacja na poziomie 7 % podwyżka inflacyjna 1,5 % ...Wg pracodawcy to podwyżka...Żenujące...

  • Ahrim 2021-10-08 15:36:32

    Zacznijmy od tego że pracownicy szeregowi wytwarzają zysk dla pracodawcy i kadry kierowniczej a nie odwrotnie w zamian dostają brak szacunku, kiepskie warunki pracy i zabieranie premii pod byle pretekstem czyli typowy mobbing. Kiedy w końcu zrozumieją że pracownik zadowolony to bardziej wydajny.

  • Jola 2021-10-08 13:58:14

    Pracuje za najniższe wynagrodzenia. Przed pademia była premia a jak tylko weszła pademia to urwano premie .tłumacza ze jest pademia i nie ma pieniędzy. A dla pracowników z orzeczeniem niepewności Państwo daje firmie kasę i dopiero firma daje pracownikom..Firma ms z tego duże profity ale nie daje premi . ..

  • Ikona 2021-10-08 11:31:49

    Godna płaca?. Przecież zaraz jest krzyk, że to za dużo, że ceny wzrosną itd.itp.O czym mowa?.W tym kraju najlepiej gdyby pracować za 5 zł na godzinę i też byłby wrzask, że za dużo.Za Tuska były takie stawki a on chce znów rządzić.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.