Partia Razem postuluje 35 dni urlopu

Partia Razem u progu lata przypomina jeden ze swoich postulatów: 35 dni urlopu.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Partia Razem postuluje 35 dni urlopu

Aktywiści formacji opublikowali uzasadnienie swojego postulatu w sieci 14 czerwca. Czytamy w nim, że tak jak w minionych wiekach "normalna" była praca dzieci, tak w XX i XXI wieku świat "od tego odszedł". Partia wpisuje swój postulat w trwające od wielu dekad starania poprawy warunków pracy. Przypomina walkę o 8 godzinny dzień pracy, o standaryzację wolnych dni i weekendów.

"Czas pójść dalej. Oprócz 35-godzinnego tygodnia pracy, chcemy wydłużyć urlop. Za tę samą płacę." widnieje na facebookowym wpisie partii.

Partia Razem jest formacją, która odwołuje się do tradycji lewicowej w polskim życiu politycznym. Jej głównym hasłem jest slogan: "Inna polityka jest możliwa." Program formacji jest nastawiony na zbudowanie "państwa dobrobytu," promującego równość obywateli i ludzi. Kraj w myśl statutu Razem ma stać "na straży sprawiedliwości społecznej".

Postulat 35 dni urlopu zakładałby nowelizację prawa - Kodeksu Pracy. W obecnym stanie prawnym ten dokument zapewnia osobom pracującym w Polsce w art. 14 "prawo do wypoczynku". W myśl polskiego prawa pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu.

Podstawowy wymiar czasu wolnego od pracy, jakim jest urlop w Kodeksie pracy określa art. 154. Stanowi on, że wymiar urlopu wynosi 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat i 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.