PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Parlamentarzystki wywalczyły prawo do odkrywania ramion w pracy

Pracownice parlamentu kanadyjskiej Kolumbii Brytyjskiej protestowały przeciwko nakazowi zakładania ubrań zakrywających ramiona. Obecnie w instytucji trwają prace nad aktualizacją dress code'u.

  • Autor: jk
  • 2 kwi 2019 14:32
Parlamentarzystki wywalczyły prawo do odkrywania ramion w pracy
Pracownice Parlamentu Kolumbii Brytyjskiej przyszły do pracy ubrane niezgodnie z obowiązującym w instytucji dress code'em (Fot. Twitter/Shannon Waters)
REKLAMA

Uwagi na temat nagich ramion przelały czarę goryczy. Pracownice Parlamentu Kolumbii Brytyjskiej przyszły do pracy ubrane niezgodnie z obowiązującym w instytucji dress code'em. Tym samym protestowały przeciwko nakazowi zakrywania ramion w miejscu pracy.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Na protest zareagowała minister finansów Carole James, krytykując obowiązujące w parlamencie zasady. Wezwała też do aktualizacji dress code'u.

- Musimy zmodernizować ubranie - mówiła James. - Wszyscy wiemy, że sukienka to strój biznesowy. Nie ma znaczenia, czy ma rękawy – dodała.

Darryl Plecas, mówca w Parlamencie Kolumbii Brytyjskiej poinformował, że trwają pracę nad nowymi zasadami. Dopóki nie powstanie dokument, kobiety mogą przychodzić do pracy w sukienkach, koszulach czy bluzkach bez rękawów. W męskim ubiorze standardem będą marynarki, koszule z kołnierzami i krawaty.

Dress code w miejscu pracy

Jakiś czas temu głośno było o sprawie 27-letniej recepcjonistki zatrudnionej w PwC w Londynie, której szef kazał przychodzić do pracy w szpilkach. Kiedy odmówiła, odesłano ją do domu bez zapłaty. Sprawa wywołała burzę w internecie. Jedni stanęli po jej stronie, tłumacząc, że mężczyzn nikt nie zmusza do noszenia obcasów. Inni twierdzili, że w każdej firmie obowiązuje dress code i należy się do niego dostosować.

Jak się okazuje, jedni pracodawcy oczekują od swoich pracownic przychodzenia do pracy w szpilkach, a inni sobie tego nie życzą. Kilka lat temu starosta ze Zduńskiej Woli Wojciech Rychlik zabronił swoim pracownicom przychodzenia do pracy w butach na zbyt wysokim obcasie. - Koniec z kwiecistymi strojami, zbyt głębokimi dekoltami, koniec z przychodzeniem do biura w butach na zbyt wysokim obcasie - wpisał do regulaminu pracy starosta.

- Nie będzie problemu, jeżeli pracownica przyjdzie w szpilkach, które będą miały 5-7 centymetrów. Gorzej, jak przychodzi w butach na 15-17-centymetrowym obcasie. Przecież w takim przypadku to nie jest nawet bezpieczne. Nie mówiąc już o tym, że taki wizerunek nie pasuje do pracownika - wyjaśniał dla "Gazety Wyborczej" starosta Zduńskiej Woli.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (3)

Do artykułu: Parlamentarzystki wywalczyły prawo do odkrywania ramion w pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • haha 2019-04-04 14:22:28

    wielki sukces, brawo parlamentarzystki. oczywiście sukces na miarę ich ambicji, intelektu i rozgarnięcia xD

  • Jacek 2019-04-03 08:24:38

    Najchętniej przychodziłyby w pstringach i topless. Później kwiczą, że są molestowane wzrokowo...

  • ratio 2019-04-02 15:51:12

    w urzędzie na Woli latem jak na plaży, luz, bluz. Klapki, krótkie szorty, kwieciste ubrania, dresy, mocny makijaż, biżuteria - co kto chce. Za to kompetencje zupełnie nie rzucają się w oczy:-)

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.