PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

OPZZ popiera stanowisko KE ws. pracowników delegowanych

• W środę (20 lipca) KE odrzuciła "żółtą kartkę" pokazaną jej przez parlamenty 11 krajów UE ws. propozycji zmian w dyrektywie o pracownikach delegowanych.
• OPZZ popiera stanowisko KE.
• Nie możemy zgodzić się na nierówne i niesprawiedliwe traktowanie pracowników delegowanych z Polski - twierdzą związkowcy z OPZZ.

  • Autor:jk
  • 22 lip 2016 12:45
OPZZ popiera stanowisko KE ws. pracowników delegowanych
OPZZ to jedyna organizacja w Polsce, która od początku jasno wyrażała swoje poparcie dla propozycji KE. (Fot. Fotolia)
REKLAMA

20 lipca br. Komisja Europejska odrzuciła „żółtą kartkę", czyli sprzeciw 11 krajów UE wobec rewizji dyrektywy o pracownikach delegowanych. Dziś firmy delegujące swoich pracowników do pracy za granicą muszą im zapewnić jedynie płacę minimalną kraju goszczącego. Tymczasem projekt KE zakłada, że pracownik wysłany przez pracodawcę do innego kraju UE na pewien czas powinien mieć prawo do takiego samego wynagrodzenia, jak pracownik lokalny, a nie tylko do płacy minimalnej. Miałby otrzymywać np. premie czy dodatki przysługujące pracownikom lokalnym.

Według koncepcji KE, gdy okres delegowania pracownika przekroczy 2 lata, powinien on być w pełni objęty przez prawo pracy kraju goszczącego, co oznacza np. konieczność odprowadzania lokalnych (czyli na zachodzie wyższych) składek na ubezpieczenie zdrowotne.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Polskie władze uważają, że zmiany w unijnych przepisach będą niekorzystne dla naszych, konkurujących przede wszystkim ceną firm świadczących usługi w innych krajach członkowskich. Z Polski pochodzi najwięcej pracowników delegowanych w UE; w 2014 r. było to prawie 430 tysięcy na 1,9 mln (22,3 proc.).

OPZZ popiera KE

OPZZ to jedyna organizacja w Polsce, która od początku jasno wyrażała swoje poparcie dla propozycji KE. Miało to swój wyraz w licznych pismach kierowanych do przewodniczącego komisji Jean-Claude'a Junkera oraz komisarzy Marianne Thyssen i Elżbiety Bieńkowskiej.

Przewodniczący związku Jan Guz podkreślał również potrzebę równego traktowania polskich pracowników w UE podczas wielu spotkań dwustronnych i wielostronnych w Brukseli.

- Nie możemy zgodzić się na nierówne i niesprawiedliwe traktowanie pracowników delegowanych z Polski. Nierówne traktowanie, które przyczynia się nie tylko do szkodzącego gospodarce dumpingowi socjalnemu, ale także napędza rosnący populizm i ksenofobię w stosunku do naszych obywateli, którzy – tak jak to pokazała debata przed referendum w Wielkiej Brytanii – oskarżani są o zaniżanie wynagrodzenia i tym samym zabieranie pracy lokalnym pracownikom - ocenia OPZZ.

OPZZ domaga się równego traktowania wszystkich pracowników w Europie, jak również przeciwstawia się tworzeniu Europy dwóch prędkości opartej na dyskryminacji i wyzysku Polaków i Polek.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: OPZZ popiera stanowisko KE ws. pracowników delegowanych

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • oszukiwany 67 2016-07-22 22:07:47

    Ja daję czerwoną kartkę i chcę być sprawiedliwie traktowany w Polsce- za pracę za- 43 lata opłacanych składek. OPZZ--- TO DLA WAS TA KARTKA CZERWONA.

  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.