PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

OPZZ alarmuje w sprawie tarczy antykryzysowej. Chce wycofania części rozwiązań

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych żąda wycofania z Tarczy antykryzysowej części rozwiązań. Nazywa je antypracowniczymi.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

OPZZ alarmuje w sprawie tarczy antykryzysowej. Chce wycofania części rozwiązań

Jak podaje rząd, w ratowaniu miejsc pracy mają pomóc m.in. takie rozwiązania jak doprecyzowanie zasad pracy zdalnej, czasowe zawieszenie (do końca września 2020 r.) obowiązku odbierania zaległych urlopów — umożliwienie wysyłania pracowników na zaległy urlop bez ich zgody w dogodnym dla pracodawcy terminie, możliwość jednostronnego wypowiedzenia przez pracodawców umowy o zakazie konkurencji obowiązującym po ustaniu stosunku prawnego, ograniczenie do dziesięciokrotności minimalnego wynagrodzenia (10 x 2,6 tys. zł) odpraw i odszkodowań w przypadku ustania stosunku pracy, umowy zlecenia czy innej umowy o świadczenie usług, możliwość częściowego zawieszenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz zawieszenia postanowień zbiorowych układów pracy czy też możliwość uzyskania wsparcia z FGŚP przez firmy, które mimo spadku obrotów nie zdecydowały się na objęcie pracowników przestojem ekonomicznym.

- Nasze propozycje wypracowaliśmy w dialogu z przedstawicielami pracowników, w tym w szczególności z NSZZ "Solidarność". Jesteśmy też w stałym kontakcie z przedsiębiorcami czy samorządami - powiedziała podczas prezentowania rozwiązań wicepremier, minister rozwoju Jadwiga Emilewicz.

Pozytywnie te propozycje ocenia m.in. Wioletta Żukowska-Czaplicka, ekspert rynku pracy z ramienia Pracodawców RP. Jak tłumaczyła w rozmowie z PulsHR, w swoich założeniach wychodzą one naprzeciw zgłaszanym przez nas postulatom.

Innego zdania są związkowcy działający w OPZZ, którzy za pośrednictwem mediów społecznościowych apelują o wycofanie części rozwiązań. - Mamy dość antypracowniczych rozwiązań. Żądamy wycofania tych zapisów - czytamy na stronie OPZZ.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.