PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Opłacasz pracownikom zakwaterowanie? Sprawdź wyrok WSA

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie wydał wyrok w sprawie kosztów opłacania przez agencje pracy tymczasowej zakwaterowania w hotelach pracowniczych lub kwaterach prywatnych wynajmowanych za granicą dla pracowników. Stwierdził, że nie są one przychodem pracowników.

  • Autor:KDS
  • 2 paź 2020 16:42
Opłacasz pracownikom zakwaterowanie? Sprawdź wyrok WSA
Sprawa dotyczy agencji pracy tymczasowej, która oddelegowuje pracowników do pracy za granicę (Fot. Pixabay)
REKLAMA

Jak podaje "Dziennik Gazeta Prawna", który opisał wyrok sądu, sprawa dotyczyła agencji pracy tymczasowej, która oddelegowuje pracowników do pracy za granicę. W ramach umowy pokrywa im koszty zakwaterowania na czas wykonywania kontraktów. Agencja uważała, że nie musi pobierać zaliczek na PIT od zapewnienia bezpłatnych noclegów pracownikom, bowiem nie jest to ich przychodem. Jak wyjaśniała, świadczenie to nie jest realizowane w interesie pracownika, tylko pracodawcy.

Innego zdania był szef Krajowej Administracji Skarbowej, który stwierdził, że opłacenie przez pracodawcę noclegu pozwala pracownikowi uniknąć kosztów zakwaterowania za granicą.

Z taką opinią nie zgodził się sędzia WSA, który uznał, że z racji tego, że pracownik nie może rozporządzać takim lokalem, nie jest to dla niego przychód.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Opłacasz pracownikom zakwaterowanie? Sprawdź wyrok WSA

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.