PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Opiekunowie będą mogli pójść do pracy? RPO za złagodzeniem przepisów

Zgodnie z obecnymi przepisami, opiekunowie członków rodziny nie mogą wykonywać żadnej pracy, jeżeli jednocześnie pobierają którekolwiek ze świadczeń opiekuńczych. Chodzi o świadczenie pielęgnacyjne, zasiłek dla opiekuna lub specjalny zasiłek opiekuńczy. Senat przygotował projekt ustawy, dający możliwość pracy zarobkowej osobom pobierającym świadczenie pielęgnacyjne. Rzecznik Praw Obywatelskich apeluje jednak, aby zakaz zdjąć także z osób pobierających pozostałe zasiłki.

Opiekunowie będą mogli pójść do pracy? RPO za złagodzeniem przepisów
W Senacie powstał projekt ustawy, który ma zdjąć zakaz pracy w przypadku pobierania jednego ze świadczeń pielęgnacyjnych (fot. Pixabay)
REKLAMA

Senat przygotował projekt ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych, który właśnie przechodzi konsultacje. Jednym z założeń zmian przepisów, ma być umożliwienie pracy zarobkowej tym osobom, które opiekując się niepełnosprawnymi lub chorymi członkami rodziny i pobierają  świadczenie pielęgnacyjne. Według obecnych regulacji, opiekunowie nie mogą pracować i pobierać zasiłków.

Czytaj także: Opiekunowie niepełnosprawnych zabezpieczeni po śmierci podopiecznych

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Adam Bodnar, rzecznik praw obywatelskich jest zdania, że choć kierunek zmian przepisów jest dobry, zdjęcie zakazu pracy zarobkowej powinno objąć także osoby, które pobierają zasiłek dla opiekuna lub specjalny zasiłek opiekuńczy.

RPO zauważa, że dwa ostatnie wymienione świadczenia, są kwotowo bardzo niskie i wynoszą 620 zł. Ponadto, aby otrzymać zasiłek opiekuńczy, dochód na jedną osobę w gospodarstwie domowym nie może przekraczać 764 zł (kwota obecna, podlegająca dorocznej waloryzacji)

Czytaj także: Wzrośnie kryterium przy świadczeniu dla niesamodzielnych

- Regulacja umożliwiająca podejmowanie zatrudnienia tylko jednej z trzech grup osób uprawnionych do świadczeń opiekuńczych nie wydaje się optymalna. Powstaje bowiem wątpliwość konstytucyjna, czy projektowane rozwiązanie, w obecnym kształcie, nie niesie za sobą istotnego ryzyka naruszenia konstytucyjnej zasady równego traktowania oraz sprawiedliwości społecznej – czytamy w opinii RPO przesłanej do Senatu.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (4)

Do artykułu: Opiekunowie będą mogli pójść do pracy? RPO za złagodzeniem przepisów

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Adam 2020-12-10 10:00:58

    Ciekawe czy w dalszym ciągu małżonek nie będzie brany pod uwagę. Żona/mąż to nie rodzina i im się świadczenie nie należy.

  • Ja1223 2020-12-09 20:33:12

    Jestem za ustawą opiekunowie powinni mieć wybór i możliwość sobie dorobić.... Co to za ustawa zakazująca pracy

    • Joa 2020-12-10 09:46:14

      Czyli nie masz nikogo naprawdę chorego co potrzebuje opieki 24 h bo jeżeli byś miał to byś nie miał jak iść do pracy

      • Adam 2020-12-10 10:01:40

        Praca zdalna też istnieje

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.