- Po wykorzystaniu 182 dni zwolnienia lekarskiego pracownik będzie miał on prawo skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego.
- Jest ono przyznawane na innych zasadach niż zasiłek chorobowy. Można je otrzymywać maksymalnie przez 12 miesięcy, jeśli chory rokuje odzyskanie zdolności do pracy po dalszym leczeniu lub rehabilitacji.
- Minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego w 2023 roku to 3 011,52 zł (od 1 stycznia do 30 czerwca) i 3 106,44 zł (od 1 lipca do 31 grudnia).
Zasiłek chorobowy to świadczenie wypłacane przez płatnika składek (pracodawcę) lub Zakład Ubezpieczeń Społecznych pracownikom, którzy w danym okresie są niezdolni do pracy. Przysługuje osobie objętej ubezpieczeniem społecznym.
Zasiłek chorobowy z tytułu niezdolności do pracy może być pobierany przez ustawowo określony czas. Wynosi on: 182 dni w przypadku choroby lub 270 dni w przypadku ciąży, bądź gruźlicy.
Po wykorzystaniu 182 dni zwolnienia pracownikowi nie będzie przysługiwał zasiłek chorobowy. W takiej sytuacji będzie miał on prawo skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego. Jest ono przyznawane na innych zasadach niż zasiłek chorobowy. Można je otrzymywać maksymalnie przez 12 miesięcy, jeśli chory rokuje odzyskanie zdolności do pracy po dalszym leczeniu lub rehabilitacji.
Świadczenie rehabilitacyjne - ile wynosi w 2023 roku?
Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego wynosi:
- 90 proc. podstawy wymiaru zasiłku chorobowego za okres pierwszych 3 miesięcy (90 dni),
- 75 proc. podstawy wymiaru zasiłku chorobowego za pozostały okres,
- 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, jeśli pobierasz świadczenie w czasie ciąży.
W przypadku świadczenia rehabilitacyjnego podstawą wymiaru jest minimalna podstawa dla zasiłku chorobowego. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego pracownika z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty ustawowego minimalnego wynagrodzenia za pracę po jego pomniejszeniu o 13,71 proc. W 2023 roku wynosi ona:
- od 1 stycznia do 30 czerwca - 3 011,52 zł,
- od 1 lipca do 31 grudnia – 3 106,44 zł.
Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje, jeśli dana osoba jest objęta ubezpieczeniem chorobowym i spełnia jeden z warunków:
- jest pracownikiem (ma umowę o pracę),
- jest zleceniobiorcą (ma umowę agencyjną, umowę zlecenie lub inną umowę o świadczenie usług, także jeśli pracuje na podstawie umowy uaktywniającej, na przykład jest nianią),
- współpracuje ze zleceniobiorcą,
- wykonuje pracę nakładczą na podstawie umowy nakładczej (pracuje w domu, na przykład składa długopisy, szyje, tworzy biżuterię pasmanteryjną z filcu),
- prowadzi działalność pozarolniczą albo współpracuje z taką osobą,
- jest członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni kółek rolniczych,
- odbywa karę pozbawienia wolności albo jest osobą tymczasowo aresztowaną i ma skierowanie do pracy,
- jest osobą duchowną,
- pobiera zasiłek chorobowy po ustaniu ubezpieczenia i nadal choruje.
Świadczenie rehabilitacyjne nie przysługuje natomiast jeśli:
- ma przyznaną emeryturę,
- pobiera zasiłek dla bezrobotnych albo zasiłek lub świadczenie przedemerytalne,
- ma przyznaną rentę z powodu niezdolności do pracy, masz nauczycielskie świadczenie kompensacyjne albo jesteś na urlopie dla poratowania zdrowia,
- jest na urlopie bezpłatnym albo urlopie wychowawczym,
- odbywa karę pozbawienia wolności albo jesteś osobą tymczasowo aresztowaną i nie ma skierowania do pracy.
Na jak długo przysługuje świadczenie rehabilitacyjne
Świadczenie przysługuje na okres przywrócenia zdolności do pracy, najdłużej na 12 miesięcy. Może ono być przyznane jednorazowo lub w częściach. Lekarz orzecznik ZUS wydaje orzeczenie o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego.
Jeśli pracownik nie zgadza się z treścią orzeczenia, może wnieść sprzeciw do komisji lekarskiej ZUS w ciągu 14 dni od dnia, kiedy je otrzymał. Sprzeciw ten może być wniesiony pisemnie lub ustnie do protokołu. Z orzeczeniem lekarza orzecznika ZUS w terminie 14 dni może również nie zgodzić się prezes ZUS. W tych przypadkach osoba ubiegająca się o świadczenie będzie wzywana ponownie na badanie lekarskie przed komisję lekarską ZUS.
Jak uzyskać świadczenie rehabilitacyjne - kiedy należy złożyć wniosek
Wniosek należy złożyć co najmniej 6 tygodni przed końcem okresu, przez który może dana osoba pobierać zasiłek chorobowy (ten okres to 182 dni, a w przypadku gruźlicy lub ciąży - 270 dni). Dzięki temu nie będzie trzeba czekać na świadczenie. Wnioskodawca dostanie je, gdy skończy się zasiłek chorobowy.
Co ważne, wniosek należy jednak złożyć najpóźniej 18 miesięcy po okresie, w którym pobierałeś zasiłek chorobowy. Jeśli z jakichś powodów nie można złożyć wniosku w tym terminie (np. z uwagi na pobyt w szpitalu) – wówczas można go złożyć wniosek w ciągu 6 miesięcy od dnia, w którym te powody przestały istnieć.
Ile trzeba czekać na decyzję ZUS ws. zasiłku rehabilitacyjnego
W ciągu 60 dni kalendarzowych od złożenia wszystkich dokumentów wnioskodawca dostanie z ZUS decyzję. Będzie w niej informacja, kto wypłaci świadczenie - ZUS albo płatnik składek, czyli na przykład pracodawca.
Kiedy zostanie wypłacone pierwsze świadczenie
Jeśli świadczenie będzie wypłacane przez ZUS, to pracownik otrzyma je w ciągu 60 dni od dnia, w którym złożony zostanie wniosek.
Jeśli natomiast świadczenie będzie wypłacane przez płatnika składek, to pracownik otrzyma je w terminie, w którym płatnik wypłaca wynagrodzenia, ale musi to zrobić nie później niż 30 dni kalendarzowych od otrzymania przez niego decyzji ZUS.
Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (10)