PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Ochrona praw pracowników delegowanych na cenzurowanym. Przez 15 lat ZUS nie zrobił nic

ZUS przez 15 lat nie podjął żadnych działań mających na celu rozpoznanie liczby i modelu działania kas urlopowych w krajach UE innych niż Austria i Niemcy. W konsekwencji nie nawiązano współpracy z takimi kasami, pomimo istnienia wysokiego ryzyka, że ochrona praw pracowników delegowanych do innych - niż Austria i Niemcy - krajów UE, w zakresie składek pobranych przez kasy urlopowe jest niewystarczająca - czytamy w raporcie Najwyższej Izby Kontroli na temat ochrony praw pracowników delegowanych z Polski do państw UE w zakresie transferu składek.

  • Autor: KDS
  • 2 lut 2021 8:53
Ochrona praw pracowników delegowanych na cenzurowanym. Przez 15 lat ZUS nie zrobił nic
Z danych NIK wynika, że w latach 2004-2019 do innych niż Austria i Niemcy państw UE delegowano z Polski blisko 1,4 mln pracowników. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Zakład Ubezpieczeń Społecznych zapewnił bezpośredni pobór składek polskich pracowników delegowanych do pracy w innych krajach Unii Europejskiej, jedynie w przypadku austriackiej i niemieckiej kasy urlopowej.
  • Miało to miejsce jednak z kilkuletnią zwłoką i bez naliczonych odsetek. Stracili na tym finansowo pracownicy ubezpieczeni w ramach tzw. II filaru, których składki wpłynęły z opóźnieniem do OFE i na subkonto w ZUS.
  • W przypadku innych krajów UE sytuacja była jeszcze gorsza, gdyż ZUS przez 15 lat nie rozpoznał kwestii składek pracowniczych.

W 2004 roku Polska stała się członkiem Unii Europejskiej. Wraz z tą zmianą składki na ubezpieczenie społeczne pobierane są między innymi od wynagrodzeń pracowników delegowanych z Polski do pracy w innych krajach UE. W niektórych państwach, np. w Austrii i w Niemczech, składki od świadczeń urlopowych i ekwiwalentów pobierają oraz gromadzą tzw. kasy urlopowe. W Polsce to rozwiązanie nie funkcjonuje i dlatego dla polskich pracowników delegowanych do pracy w tych krajach przynależność do kasy urlopowej jest obligatoryjna. 

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Kontrola NIK wykazała, że ZUS podjął działania umożliwiające wpływ do polskiego systemu ubezpieczeń społecznych składek od świadczeń z tytułu urlopu odprowadzanych bezpośrednio przez kasy urlopowe funkcjonujące tylko w dwóch państwach - Austrii oraz Niemczech. Nastąpiło to jednak z kilkuletnią zwłoką i - w przypadku Austrii - dopiero na skutek interwencji między innymi Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.

W odniesieniu do pozostałych krajów UE rozpoznanie sposobu funkcjonowania kas urlopowych zostało podjęte dopiero w październiku 2019 roku w wyniku kontroli NIK.

Jednak mimo interwencji, pracownicy i tak byli poszkodowani. Kwota ponad 12, 7 mln zł zaległych składek za lata 2006-2013 pobranych przez austriacką kasę urlopową, wpłynęła do ZUS dopiero w wyniku porozumienia zawartego 5 listopada 2013 roku. Zakład nie naliczył odsetek za zwłokę, powołując się na opinię ówczesnego Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Ochrona praw pracowników delegowanych na cenzurowanym. Przez 15 lat ZUS nie zrobił nic

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Jarosław 2021-02-02 15:21:05

    ZUS to największy przekręt w Polsce po II wojnie światowej. Lekarze orzecznicy, którzy za srebrniki większość odrzucają, bezczelni, cwani urzędnicy, którzy za wszelka cenę zaniżają ludziom emerytury, oszukują ich. Gnębienie przedsiębiorców, szukanie pretekstów, aby jak najwięcej z nich wyciągnąć. Kruczki, aby nie oddać pieniędzy. A do tego wypasione siedziby, zakrapiane pseudoszkolenia, żenujące przerosty zatrudnienia i kolesiostwo. Efektywność pracy, jak PRL-owskim PGR. Język taki sam. I to ciągłe oszukiwanie społeczeństwa, że jest dobrze. Gigantyczne zadłużenie, brak inwestowania składek od lat, a przecież było tyle prywatyzacji i inwestycji. Zrobić audyt zatrudnienia i porządek, zmienić zasady przyznawania rent i emerytur!

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.