PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Ochrona danych osobowych w pracy - odpowiedzi na wszystkie pytania

Szczegóły ochrony danych osobowych w rekrutacji i zatrudnieniu bywają problematyczne. Wszystkie kwestie i zawiłości wyjaśnia specjalista ds. ochrony danych z firmy Odo 24 Adam Lipiński.

Ochrona danych osobowych w pracy - odpowiedzi na wszystkie pytania
RODO ma być stosowane w UE od 25 maja 2018 roku. Fot. Pxhere
REKLAMA

Działy kadr, obok działów marketingu, gromadzą największą ilość danych - zarówno informacji dotyczących pracowników, jak i dane kandydatów do pracy.

Specjalista ds. ochrony danych z firmy Odo 24 Adam Lipiński wyjaśnia zawiłości danych osobowych związane z takimi tematami, jak:

• Ukryte rekrutacje

• Zakres danych w rekrutacji

• Klauzula w CV

• Zabezpieczenie dokumentów rekrutacyjnych

• Serwisy internetowe w procesie rekrutacji

• Przesyłanie CV między spółkami w grupie kapitałowej

• Opinia od byłego pracodawcy

• Kserowanie dokumentów

• Monitoring

• Publikacja zdjęć

• Biometria

• Benefity pracownicze

• Udostępnianie danych innym organom (policja, prokuratura, komornicy)

• Okres przechowywania danych

Poza zmianami, które ma wprowadzić Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady UE, polski ustawodawca planuje nowelizację wielu aktów prawnych, w celu dostosowania przepisów do powyższego rozporządzenia.

Czytaj też: Firmy nie są przygotowane do reformy RODO?

Rekrutacje „Ślepe”, rekrutacje „Ukryte”

Niekiedy pracodawca nie chce ujawniać swojej tożsamości, publikując ogłoszenie rekrutacyjne. Tego typu rekrutacje nie są zgodne z przepisami o ochronie danych osobowych, zarówno tych wynikających z ustawy o ochronie danych osobowych (dalej uodo), jak i przepisów RODO. Brak w nich dopełnienia obowiązku informacyjnego.

Zgodnie z art. 7 pkt 4 uodo pod pojęciem administratora danych osobowych (dalej ADO) rozumie się organ, jednostkę organizacyjną, podmiot lub osobę decydujące o celach i środkach przetwarzania danych osobowych.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Ochrona danych osobowych w pracy - odpowiedzi na wszystkie pytania

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.