PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Ochrona danych osobowych w 2020 roku. COVID-19 pokazał, że mamy nad czym pracować

Możemy być pewni, że coraz więcej obszarów naszego życia będzie się przenosić do cyfrowego świata. Firmy, które już to zrobiły po części tam zostaną. Brak odpowiedniego zabezpieczenia wykorzystywanych przez nas urządzeń i systemów, a w szczególności brak świadomości możliwych zagrożeń i sposobów ich unikania skutkować może wyciekiem informacji. W zależności od zakresu takie zdarzenie może wpłynąć nie tylko na nasze życie zawodowe, ale również prywatne - komentuje zmiany, jakie przyniesie 2021 roku w ochronie RODO Maciej Kaczmarski, prezes ODO 24.

  • Autor:KDS
  • 14 sty 2021 14:27
Ochrona danych osobowych w 2020 roku. COVID-19 pokazał, że mamy nad czym pracować
Praca zdalna była wyzwaniem dla ochrony danych osobowych (Fot. materiały prasowe)
REKLAMA
  • 2020 rok został zdominowany przez pandemię COVID-19, która wpłynęła na wiele obszarów naszego życia.
  • Firmy ze względów bezpieczeństwa i zachowania ciągłości działania delegowały swoich pracowników do wykonywania obowiązków w domach. Było to o tyle kłopotliwe, że wiele przedsiębiorstw nie miało do czynienia z taką skalą tego zjawiska.
  • Skorzystali na tym cyberprzestępcy, generując ogromne straty dla wielu branż i osób. Natłok informacyjny oraz strach przed zakażeniem to okoliczności wykorzystywane przez hakerów, którzy w 2020 roku stali się szczególnie aktywni.

Z badania Personnel Service wynika, że pracę zdalną od marca, kiedy w Polsce weszły w życie pierwsze obostrzenia związane z pandemią, wprowadziła połowa pracodawców. Najczęściej decydowali się na tę formę średni przedsiębiorcy (58 proc.), 42 proc. firm nie miało natomiast w ogóle możliwości pracy w trybie home office. Aktualnie w ten sposób pracuje 28 proc. pracowników. Reszta albo wróciła do biur, albo wykonuje swoje obowiązki w trybie hybrydowym, czyli częściowo w domu, a częściowo - w biurze.

- Nie będzie zaskoczeniem, że praca zdalna to domena osób z wyższym wykształceniem w największych polskich miastach. Z naszego badania wynika, że 42 proc. osób z wyższym wykształceniem deklaruje, że aktualnie pracuje zdalnie - w porównaniu do 15 proc. osób z średnim wykształceniem oraz 7 proc. osób z podstawowym. 39 proc. pracujących teraz zdalnie mieszka w mieście powyżej 500 tys. mieszkańców. Na wsi w ten sposób pracuje mniej, bo co czwarta osoba - zauważa Krzysztof Inglot, prezes Personnel Service i ekspert ds. rynku pracy.

Praca zdalna a RODO

Praca zdalna była wyzwaniem dla ochrony danych osobowych. Wiele firm od nowa musiało przeanalizować swoje systemy bezpieczeństwa oraz wprowadzić odpowiednie zabezpieczenia techniczne i organizacyjne. Co więcej, niezbędne było również wprowadzenie polityki dotyczącej organizacji pracy zdalnej regulującej w szczególności: korzystanie ze sprzętu komputerowego oraz telefonów służbowych, używanie mobilnych nośników danych, zasady korzystania z poczty elektronicznej, a także wykorzystywanie własnego, prywatnego sprzętu do zadań firmowych.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Ochrona danych osobowych w 2020 roku. COVID-19 pokazał, że mamy nad czym pracować

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.