PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Obniżenie wieku emerytalnego razem z ograniczeniami w dorabianiu?

Sąd Najwyższy zgłosił postulat do prezydenckiego projektu obniżenia wieku emerytalnego. By pogodzić polityczną potrzebę wypełnienia obietnicy wyborczej z prawidłowym funkcjonowaniem systemu, rekomenduje wprowadzenie ograniczeń w dorabianiu do świadczenia.

Obniżenie wieku emerytalnego razem z ograniczeniami w dorabianiu?
Według Sądu Najwyższego obniżenie wieku emerytalnego powinno się wiązać z ograniczeniami w dorabianiu do emerytury. Fot. Jörg Schreier/Flickr.com (CC BY 2.0)
REKLAMA

Obecnie trwają konsultacje prezydenckiego projektu nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z FUS, który przewiduje wcześniejsze przechodzenie na emeryturę - 60 lat kobiety, 65 mężczyźni. Swoją opinię w tym zakresie przedstawił Sąd Najwyższy.

Zdaniem SN przyjęcie nowych przepisów może być kłopotliwe dla wydolności systemu ubezpieczeń społecznych. Dlatego prezydencki projekt wymaga dodatkowych zabezpieczeń. SN argumentuje ponadto, że celem emerytury jest zastąpienie zarobku, a nie jego uzupełnienie. Treścią ryzyka emerytalnego jest niezdolność do pracy ze względu na wiek, a nie na wiek sam w sobie. Ten ostatni stanowi jedynie warunek dopuszczenia kogoś do pobierania świadczenia.

Dlatego według Sądu Najwyższego wobec osób, które przejdą na emeryturę na podstawie prezydenckiego projektu, należałoby zastosować ograniczenia w dorabianiu.

Więcej tutaj.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Obniżenie wieku emerytalnego razem z ograniczeniami w dorabianiu?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.