PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

O to nie wolno pytać na rozmowach kwalifikacyjnych. Kobieta ma prawo skłamać

Dzień Matki to dobra okazja, by przypomnieć uprawnienia związanych z rodzicielstwem. Prof. Monika Lewandowicz-Machnikowska, prawniczka z Uniwersytetu SWPS przypomina te najważniejsze.

  • Autor: jk
  • 26 maj 2021 13:46
O to nie wolno pytać na rozmowach kwalifikacyjnych. Kobieta ma prawo skłamać
Nie wolno pytać kobiet na rozmowach kwalifikacyjnych, czy mają dzieci (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Rekruterzy nie mogą pytać kobiet na rozmowach kwalifikacyjnych, czy mają dzieci lub zamierzają je mieć w przyszłości. W takiej sytuacji kandydatka ma prawo skłamać.
  • Prawo pracy chroni także kobiety w ciąży. Przykładowo nie wolno ich zatrudniać w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych, ani bez ich zgody delegować poza stałe miejsce pracy oraz zatrudniać w systemie przerywanego czasu pracy.
  • Po urodzeniu dziecka w celu opieki nad nim prawo zapewnia matkom (jak również ojcom) możliwość przerwy w pracy w formie urlopów macierzyńskiego, rodzicielskiego, ewentualnie wychowawczego.

Prof. Monika Lewandowicz-Machnikowska, prawniczka z Uniwersytetu SWPS we Wrocławiu przypomina, że nie wolno pytać kobiet na rozmowach kwalifikacyjnych, czy mają dzieci lub zamierzają je mieć w przyszłości - to dyskryminacja.

- W razie takiego pytania kobieta ma nawet prawo skłamać, wszak chroni się przed bezprawnym działaniem pracodawcy - zaznacza Monika Lewandowicz-Machnikowska.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Prawa kobiety w ciąży

Warto ponadto pamiętać, że pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych, ani bez jej zgody delegować poza stałe miejsce pracy oraz zatrudniać w systemie przerywanego czasu pracy.

- Co więcej pracodawca jest zobowiązany udzielać kobiecie ciężarnej zwolnień od pracy na zalecone przez lekarza badania lekarskie przeprowadzane w związku z ciążą, jeżeli badania te nie mogą być przeprowadzone poza godzinami pracy. Za czas nieobecności w pracy z tego powodu pracownica zachowuje prawo do wynagrodzenia (art. 185 k.p.) - wyjaśnia Monika Lewandowicz-Machnikowska.

Czytaj też: Podczas "ciążowego L4" kombinacje są niewskazane

Prawo nakazuje zmianę rozkładu czasu pracy w przypadku kobiet pracujących w porze nocnej na okres ciąży (Fot. Pixabay)
Prawo nakazuje zmianę rozkładu czasu pracy w przypadku kobiet pracujących w porze nocnej na okres ciąży (Fot. Pixabay)
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (8)

Do artykułu: O to nie wolno pytać na rozmowach kwalifikacyjnych. Kobieta ma prawo skłamać

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Gg 2021-05-28 08:25:05

    Rozumiem że mężczyzn ten o to pytać nie wolno i też ma prawo skłamać. Pytanie zupełnie serio bo nie do końca rozumiem wydźwięk artykułu o rozmowach kwalifikacyjnych ogólnie.

  • :( 2021-05-27 15:18:46

    W prywatnej firmie spytano czy chce mieć dzieci. Że skoro młoda jestem to szukam firmy-inkubatora. Super niech kobiety umierają z głodu i w ogóle nie pracują. A później pretensje że babka chce 500 plus i nie pracuje.

  • Eryk 2021-05-27 09:15:08

    Sranie w banie. O wiele rzeczy nie wolno pytać, a pytają a kobiety z HR będą się roztkliwiać nad rodzicielstwem, bo je to też najczęściej dotyczy.

  • Tian 2021-05-27 08:58:23

    Dlatego ja kobiet nie zatrudniam - procz frontdeski. Mam średnia firmę informatyczną 50 osób. Mieliśmy już młodą dziewczyne, co od 3 lat jest na kolejnym zwolnieniu na dziecko po 3 miesiącach pracy. Kobiet nie opłaca się zatrudniać.

    • Wtf 2021-05-27 13:00:57

      Dobrze, że twoją mamę ktoś zatrudnił. Żona też pewnie w domu nie siedzi. U takich pracodawców jak ty nie powinno się pracować, to sami zwinęlibyscie się z rynku.

    • Damix 2021-05-27 21:48:48

      Nic nie kumają w it one... czuje się jakbym robił na parasites... zmieniam branże

    • Damix 2021-05-27 21:51:48

      No i git, it jest za trudne i w ogole kobiety tu nie pasują tak jak mężczyźni w kosmetyce, makeup

  • Maksymilian Paradys 2021-05-26 14:35:18

    Uprzejmie zwracam uwagę profesorce, że zgodnie z wytycznymi dla społeczności platformy Twitter, nie wolno twierdzić, że tylko kobieta może rodzić dzieci! Za napisanie, jak się okazało, konserwatywnej herezji, że mężczyzna, z powodu biologii, NIE MOŻE urodzić dziecka. konto autora zostało definitywnie SKASOWANE, jako szerzące kłamstwa "niezgodne z zasadami społeczności". Także niech profesorka uważa!

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.