PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Nowy temat rozgrzewa polskich pracowników. Pensje i urlopy zeszły na drugi plan

90 proc. spraw, jakimi tylko w maju zajmowało się stowarzyszenie STOP Nieuczciwym Pracodawcom, dotyczy tematu szczepień. Jak wyjaśnia prezes stowarzyszenia Małgorzata Marczulewska, jeszcze żaden temat społeczny nie budził tak wielkich emocji.

  • km
  • 31 maj 2021 16:47
Nowy temat rozgrzewa polskich pracowników. Pensje i urlopy zeszły na drugi plan
Szczepienia przeciwko SARS-CoV-2 są dobrowolne (fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Powszechność szczepień powoduje konflikty w dwie strony – kiedy pracownicy chcą się szczepić wbrew woli pracodawców oraz kiedy pracodawcy oczekują szczepień, ale pracownicy są sceptyczni.
  • Jak wyjaśnia prezes stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom, zdecydowanie rzadziej zdarzają się przypadki, gdy pracodawcy zniechęcają pracowników do szczepień.
  • Częściej do stowarzyszenia trafiają informacje o konfliktach między pracownikami.

Jak wyjaśnia prezes stowarzyszenia STOP Nieuczciwym pracodawcom Małgorzata Marczulewska, spośród kilkudziesięciu konsultowanych prawnie spraw trudno o dwie podobne historie.

- Mieliśmy ludzi, którzy chcą się zaszczepić, ale pracodawca im nie pozwala. Mieliśmy przypadki, że pracodawca nakazywał szczepienie, ale pracownik go unikał. Mieliśmy zgłoszenia o nierównym traktowaniu pracowników zaszczepionych i niezaszczepionych czy o wręcz mobbingowym zachowaniu wobec tych, którzy zdecydowali się na szczepienie. Temat budzi wielkie emocje i jestem pewna, że prawnicy będą mieć przez temat szczepień niebawem pełne ręce roboty – wyjaśnia prezes Marczulewska.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Jedni chcą, inni nie, a pracodawcy w kropce

Temat szczepień przeciwko COVID-19 od miesięcy jest jednym z najgorętszych nie tylko w mediach. Jak wskazuje ilość wiadomości i próśb o interwencje jakie wpływają do stowarzyszenia, sytuacja będzie stanowiła dość spory problem w relacjach pracodawca – pracownik.

Powszechność szczepień powoduje konflikty w dwie strony – kiedy pracownicy chcą się szczepić wbrew woli pracodawców oraz kiedy pracodawcy oczekują szczepień, ale pracownicy są sceptyczni. Tych drugich przypadków jest znacznie więcej.

- 90 proc. spraw, które trafiają do naszego stowarzyszenia w maju 2021 to kwestie związane ze szczepieniami. Znacznie spadła liczba skarg o niewypłacone wynagrodzenia czy odmowy urlopów. Szczepienia są zdecydowanym liderem. Otrzymujemy mnóstwo skarg od pracowników, którzy nie chcą się szczepić, ale ich pracodawcy tego oczekują. Dochodzi tutaj do rozmaitych problemów, gróźb zawieszeniem, zwolnieniem czy wręcz blokowania możliwości pracy – mówi Prezes Stowarzyszenia Małgorzata Marczulewska.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Nowy temat rozgrzewa polskich pracowników. Pensje i urlopy zeszły na drugi plan

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Tomasz 2021-06-02 14:30:38

    Jeżeli pracodawca w jakikolwiek sposób przymusza nas do szczepienia to czy bierze również odpowiedzialność za ewentualne komplikacje zdrowotne po szczepieniu które przecież mogą wystąpić.Czy da chlebka mojej rodzinie ja ją w wyniku szczepionki wybiorę się w wieczna drogę bo przecież i taki przypadki się zdarzają.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.