PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Nowy poradnik o RODO. Nowe przykłady, więcej zagadnień

Polskie Forum HR przygotowało kolejną, rozbudowaną i uaktualnioną odsłonę poradnika na temat RODO.

  • Autor:KDS
  • 2 lut 2021 12:49
Nowy poradnik o RODO. Nowe przykłady, więcej zagadnień
Mimo, iż nowe zasady przetwarzania danych osobowych funkcjonują już od 2018 roku, pewne aspekty nadal budzą wątpliwości interpretacyjne. (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Blisko trzy lata temu wejście w życie Rozporządzenia 2016/679 zmieniło zasady ochrony danych osobowych w Europie.
  • Branża agencji zatrudnienia, zatrudniająca w Polsce ponad 700 tys. pracowników tymczasowych i rekrutująca około 200 tys. pracowników rocznie, musiała sprostać nowym regulacjom.
  • Aby wesprzeć branżę w tym procesie, Polskie Forum HR przygotowało kolejną edycję publikacji RODO – mały kodeks postępowania dla agencji zatrudnienia.

Mimo, iż nowe zasady przetwarzania danych osobowych funkcjonują już od 2018 roku, pewne aspekty nadal budzą wątpliwości interpretacyjne. Szczególnie obszar dotyczący zatrudniania pracowników tymczasowych, roli agencji i pracodawcy użytkownika, który biorąc pod uwagę pojawiające się głosy, wydaje się nierozstrzygnięty. Analiza relacji pomiędzy agencją pracy tymczasowej a pracodawcą użytkownikiem oraz roli pracodawcy użytkownika w świetle RODO musi być dokonywana z uwzględnieniem przepisów Ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.

W opinii Polskiego Forum HR pracodawca użytkownik pełni samodzielną rolę administratora danych, działając we własnym celu i posługując się własnymi środkami przetwarzania. W drugiej edycji małego kodeksu postępowania celowo rozbudowano cześć poświęconą temu aspektowi, kompleksowo uzasadniając takie stanowisko.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- Bazując na doświadczeniu ekspertów na co dzień zajmujących tematyką RODO w agencjach zatrudnienia, opracowaliśmy listę możliwych działań, które agencje mogą podejmować w celu minimalizowania ryzyka związanego z przetwarzaniem danych. Lista ta jest szczególnie przydatna w przypadku mniejszych firm, które nie mają tak rozbudowanego zaplecza ekspertów we własnych strukturach - wskazują eksperci z Polskiego Forum HR.

Uzupełniony poradnik

By rozwiać prawne wątpliwości Polskie Forum HR przygotowało drugą, odświeżoną odsłonę, poradnika „RODO mały kodeks postępowania. II edycja” (jego pełną treść zamieściliśmy na dole strony w dziale multimedia). Pierwsza wersja została opublikowana zaraz po wejściu w życie przepisów o ochronie danych osobowych. Poradnik został uzupełniony o nowe przykłady, rozszerzoną argumentację, dodatkowe przestrzenie działalności agencji oraz o suplement wskazujący możliwe do zastosowania techniczne i organizacyjne środki zabezpieczeń.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Nowy poradnik o RODO. Nowe przykłady, więcej zagadnień

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.