PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

"Nowy polski ład" na rynku pracy. Pracodawcy proponują niezbędne rozwiązania

Na lata po pandemii i kryzysie rząd szykuje "nowy polski ład", czyli plan działań i reform w wielu dziedzinach życia gospodarczego i społecznego. Konfederacja Lewiatan proponuje 8 rozwiązań dotyczących rynku pracy, które powinny się w nim znaleźć.

  • Autor:jk
  • 9 lut 2021 14:13
"Nowy polski ład" na rynku pracy. Pracodawcy proponują niezbędne rozwiązania
Obecnie firmom bardzo trudno jest dostosować się do zmiany sytuacji gospodarczej wywołanej koronakryzysem (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Konfederacja proponuje m.in. doprecyzowanie zasad stosowania pracy zdalnej, powiązanie zasiłku dla bezrobotnych z wysokością utraconego wynagrodzenia.
  • Na liście rekomendacji znajduje się również zwiększenie dostępności środków na wsparcie podnoszenia kompetencji cyfrowych pracowników.
  • Istotne jest również zapewnienie stabilności zatrudnienia pracowników tymczasowych przez przejściowe wydłużenie możliwości zatrudnienia pracownika tymczasowego przez jednego pracodawcę użytkownika do 30 miesięcy w ciągu 36 miesięcy.

Jak podkreślają eksperci Konfederacji Lewiatan, przedsiębiorstwa w okresie kryzysu i wychodzenia z niego, aby utrzymać zatrudnienie a nawet je zwiększać, muszą mieć narzędzia do elastycznego reagowania na zmieniające się potrzeby dotyczące przyjmowania nowych pracowników.

Ich zdaniem obecny kształt regulacji stanowi miks przestarzałych przepisów nie uwzględniających, np. możliwości pracy przez Internet oraz zaostrzania regulacji w kierunku zapewnienia stabilności zatrudnienia, które przyjmowano w okresie dobrej koniunktury gospodarczej i niskiego bezrobocia. Dlatego obecnie firmom bardzo trudno jest dostosować się do zmiany sytuacji gospodarczej wywołanej koronakryzysem.

Czytaj też: Pracodawcy mają zastrzeżenia do nowelizacji ustawy o RDS

- Proponujemy przyjęcie pakietu zmian, które ograniczyłby ryzyko zwolnień i pozwoliły firmom utrzymać, a nawet zwiększyć zatrudnienie, dzięki lepszym możliwościom zarządzania zasobami pracy w firmie i dostosowaniu ich wykorzystania do bieżących potrzeb – mówi Grzegorz Baczewski, dyrektor generalny Konfederacji Lewiatan.

Konfederacja Lewiatan proponuje 8 rozwiązań dotyczących rynku pracy, które powinny się w nim znaleźć. Oto one.

1. Doprecyzowanie zasad stosowania pracy zdalnej.

2. Zwiększenie możliwości załatwiania spraw pracowniczych drogą elektroniczną. Kontakt pracodawca-pracownik w zakresie realizacji umowy o pracę (np. rozliczanie czasu pracy, oświadczeń, zaświadczeń pracowników dla potrzeb ZUS).

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: "Nowy polski ład" na rynku pracy. Pracodawcy proponują niezbędne rozwiązania

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • * 2021-02-09 20:54:46

    "Panie" Lewiatan, bardzo proszę o zatrudnienie. Mam 60+, przepracowałem 41 lat, zostałem zwolniony i od czerwca 2020 bezskutecznie poszukuję pracy. Znajdzie się coś? Jest mi już prawie obojętne co.

  • STRZELBA BRUNEK 2021-02-09 16:09:23

    Konfederacja Lewiatan niech już skończy s sobą to twór który nikomu nie jest potrzebny !

Redakcja poleca

  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.