Nowe zadania przed urzędami pracy. Pracodawcy proponują kierunek zmian

• Jak wynika z ostatnich danych, w czerwcu miał miejsce kolejny spadek stopy bezrobocia. 
• Ta wyniosła 5,3 proc., co w porównaniu z danymi z maja oznacza spadek o 0,1 pkt proc., a w stosunku do analogicznego okresu zeszłego roku o 0,5 pkt proc.
• Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy wyniosła niewiele ponad 900 tys. Zdaniem ekspertów z Lewiatana, obecna sytuacja powinna nadać nowy kierunek działania urzędom pracy.

Jak podkreśla Monika Fedorczuk, ekspertka rynku pracy Konfederacji Lewiatan, dobra sytuacja na rynku pracy jest korzystna dla wielu pracowników, dla których duży popyt na pracę oznacza wzrost wynagrodzeń czy możliwość stosunkowo łatwej zmiany pracodawcy. Dla przedsiębiorstw obecna sytuacja wiąże się z dużymi trudnościami w pozyskaniu pracowników, a tym samym ograniczeniem możliwości rozwoju przedsiębiorstwa czy nawet utrzymania dotychczasowego poziomu produkcji czy zakresu świadczonych usług.

Jej zdaniem jest to dobry moment, by zastanowić się na czym w przyszłości powinny skupiać się powiatowe urzędy pracy, które przez ostanie dwie dekady koncentrowały się głównie na działaniach mających przywrócić osoby bezrobotne do zatrudnienia. - Obecnie bezrobotnych jest zdecydowanie mniej (w maju 2019 było to 906 tys. zarejestrowanych bezrobotnych - przyp. red), a większego znaczenia nabierają przedsięwzięcia w zakresie ogólnokrajowego, profesjonalnego pośrednictwa pracy uwzględniającego potrzeby przedsiębiorstw - komentuje Fedorczuk.

Czytaj więcej: NEET w Polsce. Ponad 1,2 mln młodych ludzi poza rynkiem pracy

Ekspertka przekonuje, że działania powiatowych urzędów pracy w większym niż dotychczas stopniu powinny obejmować osoby bierne zawodowo, wspierając je w nabywaniu nowych kwalifikacji pozwalających na podjęcie zatrudnienia.

- Krajowe zasoby pracy są rozłożone nierównomiernie - obok powiatów, w których bezrobocie nie przekracza 2-3 proc., nadal są takie gdzie ten wskaźnik jest dwucyfrowy (w maju wskaźnik ponad 20 proc. stopy bezrobocia odnotowano w dwóch powiatach Braniewie i Szydłowcu - przyp. red.). Skuteczne i systemowe pośrednictwo pracy i działania służące aktywizacji osób biernych zawodowo powinny wspierać uzupełnienie braków kadrowych w przedsiębiorstwach, a jednocześnie zwiększać szanse osób, które mimo ogromnej poprawy sytuacji na rynku pracy nadal pozostają poza nim, na podjęcie legalnego zatrudnienia.

Likwidować PUP czy nie?

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.

Podobał się artykuł? Podziel się!