Nowe zadania przed urzędami pracy. Pracodawcy proponują kierunek zmian

Urzędy pracy powinny przestawić się na wsparcie osób biernych zawodowo w powrocie na rynek pracy - uważa Konfederacja Lewiatan. Specjaliści uważają jednak, że nie powinny porzucać dotychczasowego sposobu pracy, bo bezrobocie tak szybko jak zniknęło, może się znowu pojawić. Poza tym są w Polsce powiaty, gdzie nadal sięga ono 20 proc.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Nowe zadania przed urzędami pracy. Pracodawcy proponują kierunek zmian

Jak podkreśla Monika Fedorczuk, ekspertka rynku pracy Konfederacji Lewiatan, dobra sytuacja na rynku pracy jest korzystna dla wielu pracowników, dla których duży popyt na pracę oznacza wzrost wynagrodzeń czy możliwość stosunkowo łatwej zmiany pracodawcy. Dla przedsiębiorstw obecna sytuacja wiąże się z dużymi trudnościami w pozyskaniu pracowników, a tym samym ograniczeniem możliwości rozwoju przedsiębiorstwa czy nawet utrzymania dotychczasowego poziomu produkcji czy zakresu świadczonych usług.

Jej zdaniem jest to dobry moment, by zastanowić się na czym w przyszłości powinny skupiać się powiatowe urzędy pracy, które przez ostanie dwie dekady koncentrowały się głównie na działaniach mających przywrócić osoby bezrobotne do zatrudnienia. - Obecnie bezrobotnych jest zdecydowanie mniej (w maju 2019 było to 906 tys. zarejestrowanych bezrobotnych - przyp. red), a większego znaczenia nabierają przedsięwzięcia w zakresie ogólnokrajowego, profesjonalnego pośrednictwa pracy uwzględniającego potrzeby przedsiębiorstw - komentuje Fedorczuk.

Czytaj więcej: NEET w Polsce. Ponad 1,2 mln młodych ludzi poza rynkiem pracy

Ekspertka przekonuje, że działania powiatowych urzędów pracy w większym niż dotychczas stopniu powinny obejmować osoby bierne zawodowo, wspierając je w nabywaniu nowych kwalifikacji pozwalających na podjęcie zatrudnienia.

- Krajowe zasoby pracy są rozłożone nierównomiernie - obok powiatów, w których bezrobocie nie przekracza 2-3 proc., nadal są takie gdzie ten wskaźnik jest dwucyfrowy (w maju wskaźnik ponad 20 proc. stopy bezrobocia odnotowano w dwóch powiatach Braniewie i Szydłowcu - przyp. red.). Skuteczne i systemowe pośrednictwo pracy i działania służące aktywizacji osób biernych zawodowo powinny wspierać uzupełnienie braków kadrowych w przedsiębiorstwach, a jednocześnie zwiększać szanse osób, które mimo ogromnej poprawy sytuacji na rynku pracy nadal pozostają poza nim, na podjęcie legalnego zatrudnienia.

Likwidować PUP czy nie?

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

3 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

on83 2019-07-08 12:32:53

,,PUP-y do dupy !; ZLIKWIDOWAC bo to jest FIKCJA. Ewidencje Bezrobotnosci i ubezpieczenie zdrowotne takich ludzi moze robic ZUS ma do tego Palace i armie urzednikow. Dzis pracuje ten kto CHCE a jesli ktos jest ,,niepelnosprytny''; czy raczej niezaradny ladniej mowiac,to zaden urzad NIE poprawi stanu inteligencji-dzieciorob i pijaczek juz taki bedzie-takie zycie. do PUP garna siew wiekszosci CWANIACY aby zgarnac DOTACJE na ,,dzialalnosci''; ktora za chwile bedzie zamknieta albo majacy konkretne KORZYSCI Z BYCIA FIKCYJNYM BEZROBOTNYM. W Polse to juz NORMALNE ze tzw. ,,bezrobotni''; podjezdzaja eleganckimi samochodami zeby ,,podpisac papierek'' ; z ktorego maja darmowe ubezpieczenie zdrowotne i inne bonusy. Ludzie co NAPRAWDE by chcieli i potrzebowali np. szkolenie na wozek widlowy-sa odsylani Z NICZYM :( Zlikwidowac PUP bo dzis tylko INTERNET to Prawdziwa gielda pracy.

Wojtek 2019-07-06 23:51:57

Oto przykład, jaki mentlik dobra zmiana robi ludziom w głowach

Piotr 2019-07-05 23:06:29

A JA PROPONUJĘ ŻEBY POLSKI ZŁODZIEJ PRYWACIARZ PRZESTAL PŁACIĆ LUDZIOM WYPŁATY POD STOŁEM I ZACZĄŁ UCZCIWIE PŁACIĆ ZA NADGODZINY I SOBOTY. ŻEBY ZACZĄŁ PRZESTRZEGAĆ KODEKS PRACY!!! PAŃSTWO Z LEWIATTAN, BCC DOSKONALE ZNAJĄ TEMAT BO SAMI TAK OKRADALI POLAKÓW ALBO OKRADAJA..... TO SA MOJE PROPOZYCJE PRACOWNIKA, POLAKA79143

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.