PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu
Praca zdalna po nowemu. Mamy projekt zmian w Kodeksie pracy

Nowe regulacje ograniczą zatrudnianie niepełnosprawnych?

Pracodawca niezadowolony z decyzji PFRON nie będzie mógł się odwoływać do ministerstwa, a tylko ponownie do PFRON. Prezes Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych Jan Zając krytycznie ocenia propozycję.

  • Autor:JP
  • 21 mar 2018 9:15
Nowe regulacje ograniczą zatrudnianie niepełnosprawnych?
Pracodawca nie będzie mógł się odwołać do ministerstwa. Fot. Pixabay
REKLAMA

Jeśli Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych odmawia przyznania dopłat do pensji pracownika, niezadowolony pracodawca ma prawo odwołać się do ministra rodziny, pracy i polityki społecznej, a następnie do wojewódzkiego sądu administracyjnego.

Obecnie procedowany projekt zmian w ustawie chce to zmienić. Zakłada on odejście od dotychczasowego środka zaskarżenia i zastąpienie go wnioskiem do PFRON o ponowne rozpatrzenie sprawy.

- Niestety, projektodawca nie pokazuje analizy, która przyczyniła się do sformułowania propozycji zmian przepisów - krytykuje Prezes Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych Jan Zając.

- Nie wiemy, czy wydawane obecnie decyzje prezesa PFRON nie zawierają uchybień, błędów i są zawsze lub chociaż w znaczącym stopniu utrzymywane przez organ drugiej instancji, co mogłoby być podstawą dla uznania, że nie ma już potrzeby aby minister pochylał się nad tymi rozstrzygnięciami. Nie wiemy, czy prezes PFRON stosuje się do wytycznych jakie zawiera w swoich rozstrzygnięciach minister i czy nie powiela złych rozstrzygnięć. Nie wiemy, jakich instrumentów prezes PFRON używa w celu eliminowania błędów formalnych w swoich postępowaniach. Nie wiemy, czy zakładanego przyspieszenia nie da się osiągnąć zmianami organizacyjnymi w ministerstwie. Nie wiemy, czy propozycja nie będzie wymuszała zmian organizacyjnych w PFRON i nie doprowadzi do wzrostu tam zatrudnienia. Nie wiemy, dlaczego w ramach ponownego rozpatrywania sprawy ma ona być rozstrzygnięta szybciej, gdyby była rozpatrywana jako odwołanie przez niezależnych od prezesa PFRON ekspertów z ministerstwa - dodaje.

Zdaniem prezesa bycie „sędzią we własnej sprawie” może doprowadzić do sytuacji, w której rozbieżności w rozumieniu przepisów negatywnie wpłyną na aktywności zawodową osób niepełnosprawnych.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Nowe regulacje ograniczą zatrudnianie niepełnosprawnych?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.