Nowe przepisy o płacy minimalnej w Niemczech. Absurd czy konieczność?

Polska ma wątpliwości, co do zgodności niemieckich przepisów o płacy minimalnej z prawem Unii Europejskiej.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Nowe przepisy o płacy minimalnej w Niemczech. Absurd czy konieczność?

PODZIEL SIĘ


Autor: PolskieRadio.pl (Sylwia Zadrożna)

23 sty 2015 9:52


Zgodnie z nimi polscy przewoźnicy mieliby płacić kierowcom za godzinę pracy co najmniej 8,5 euro, a to bardzo uderzyłoby w konkurencyjność polskich firm transportowych, uważa Jeremi Mordasewicz z Konfederacji Lewiatan.

- Gdybyśmy wprowadzili stawkę 8,5 euro za godzinę, a pozostawili ryczałt za delegację i noclegi, to może się okazać, że polscy kierowcy, którzy byli tańsi mniej więcej o 1/4 od kierowców niemieckich, staną się drożsi - mówi Jeremi Mordasewicz.

Dlatego polski rząd powinien naciskać na Brukselę, aby załatwić tę sprawę. Można też stosować rozwiązania w samych firmach.

- Skoro muszą dostać blisko 50 euro dodatku ponad płacę, mam na myśli dodatek delegacyjny i nocleg, to w takiej sytuacji, ponieważ polskie przepisy o delegacjach mówią, że one muszą być wypłacane w sektorze budżetowym, samorządowym i rządowym, ale w firmach prywatnych jest to kwestia porozumienia się z pracownikami, jak najszybciej powinny być przeprowadzone rozmowy wewnątrz firm, gdzie kierowca dowie się, że co prawda jego wynagrodzenie bardzo wzrośnie ze względu na podniesieni stawki godzinowej, ale w takim razie musi zrezygnować z części delegacyjnej - uważa Jeremi Mordasewicz.

Absurdalność wręcz niemieckich przepisów wytknął Piotr Bodył-Szymala z Wyższej Szkoły Bankowej w Poznaniu.

Cały artykuł czytaj tutaj.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.