PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Nowe przepisy i nowe kontrowersje. Chodzi o alkohol

  • km
  • 29 maj 2022 0:01

Wraz z uregulowaniem popularnego „home office” pojawiła się także propozycja konkretnych przepisów dotyczących kontroli stanu trzeźwości pracowników. I to właśnie ona wzbudza najwięcej kontrowersji.

Nowe przepisy i nowe kontrowersje. Chodzi o alkohol
Pracodawca będzie mógł wprowadzić kontrole trzeźwości (fot. Gustas Brazaitis/Unsplash)
REKLAMA
  • Przygotowany przez resort rodziny projekt nowelizacji Kodeksu pracy na stałe wprowadza pracę zdalną.
  • Projekt nowelizacji zawiera też przepisy pozwalające pracodawcom na wprowadzenie kontroli trzeźwości pracowników i kontroli na obecność w ich organizmach środków działających podobnie do alkoholu.
  • O ile kwestię badania stanu trzeźwości w miejscu pracy można rozwiązać, tak problem pojawia się w przypadku kontroli podczas pracy zdalnej.

- Praca zdalna, która dziś została przyjęta przez Radę Ministrów i będzie wpisana do Kodeksu pracy, to przede wszystkim uporządkowanie (przepisów - red.). Będzie możliwe porozumienie między pracodawcą a pracownikiem. To porozumienie może być zawarte na początku, przy zawieraniu umowy o pracę, ale także na każdym etapie późniejszym – poinformowała minister Marlena Maląg. W ten sposób to na co czekali nie tylko pracodawcy ale także pracownicy – nowelizacja Kodeksu Pracy – zaczyna nabierać realnego kształtu.

Przygotowany przez resort rodziny projekt nowelizacji Kodeksu pracy na stałe wprowadza pracę zdalną.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Zgodnie z zaproponowanym projektem zasady pracy zdalnej mają być określone w porozumieniu zawartym ze związkami zawodowymi, a jeżeli nie dojdzie do zawarcia porozumienia albo u danego pracodawcy nie działają zakładowe organizacje związkowe, w wewnętrznym regulaminie zakładu pracy, odpowiednio z uwzględnieniem ustaleń ze związkami albo po konsultacji z przedstawicielami pracowników.

Zobacz: Nowe zasady pracy zdalnej. Rząd przyjął projekt przepisów

Według propozycji pracodawca co do zasady nie będzie mógł odmówić pracy zdalnej m.in. rodzicom, którzy wychowują dziecko do 4. roku życia, rodzicom i opiekunom, którzy opiekują się osobą z niepełnosprawnością w rodzinie i kobietom w ciąży.

Projekt nowelizacji Kodeksu pracy zawiera też przepisy pozwalające pracodawcom na wprowadzenie kontroli trzeźwości pracowników i kontroli na obecność w ich organizmach środków działających podobnie do alkoholu. I to jeden z tych punktów, które są mocno dyskutowane.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Nowe przepisy i nowe kontrowersje. Chodzi o alkohol

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • mmm 2022-05-29 07:24:42

    popieram Putina ten narod jest gorszy od swin i powinien zniknac na zawsze

  • Xawier 2022-05-29 03:22:04

    Nie ma się co martwić i tak zrobią tak a żeby wszystkim żyło się gorzej 😉

REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA