PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Nowa Zelandia w ramach odbudowy gospodarki skróci tydzień pracy?

Jacinda Ardern, premier Nowej Zelandii zapowiedziała, że w ramach walki ze skutkami koronawirusa, będzie promowała skrócenie tygodnia pracy do czterech dni. Ma to zwiększyć efektywność i wydajność pracy, pozytywnie wpłynąć na krajową turystykę oraz poprawić work-life balance.

  • Autor:KDS
  • 22 maj 2020 8:36
Nowa Zelandia w ramach odbudowy gospodarki skróci tydzień pracy?
Fot. Facebook/Jacinda Ardern
REKLAMA
  • Premier Nowej Zelandii chce walczyć ze skutkami pandemii poprzez wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy.
  • W jej opinii takie rozwiązanie nie tylko poprawi efektywność pracy, ale też pozytywnie wpłynie na krajową turystykę, a to ta gałąź gospodarki najmocniej ucierpiała w wyniku COVID-19.
  • Krótszy tydzień pracy testowali m.in. pracownicy Microsoftu. Okazało się, że pracownicy byli bardziej szczęśliwi i co ważne, bardziej produktywni aż o 40 proc.

Ardern swój pomysł podała w niezobowiązujący sposób podczas transmisji live na Facebooku dotyczącej znoszenia obostrzeń. Po zakończonej wizycie w turystycznym mieście Rotoura zasugerowała, że m.in. dla ratowania krajowej turystyki warto przemyśleć skrócenie czasu pracy do czterech dni w tygodniu.

- Słyszę wiele głosów, że w Nowej Zelandii powinien obowiązywać 4-dniowy tydzień pracy. Tak naprawdę wprowadzenie tego rozwiązania powinno zależeć od pracodawców i pracowników. Jeszcze wiele musimy się nauczyć na temat koronawirusa oraz produktywności pracy zdalnej, która może być nawet większa, niż w przypadku pracy biurowej. Jeżeli jesteś pracodawcą i możesz podjąć taką decyzję, to jak najbardziej ją popieram. Warto zastanowić się, czy to mogłoby zadziałać w waszym miejscu pracy, ponieważ na pewno pomogłoby turystyce naszego kraju - mówiła w mediach społecznościowych.

Przypomnijmy, że jesienią ubiegłego roku Microsoft poinformował o efektach testowania 4-dniowego tygodnia pracy, a te były zdumiewające. Pełnoetatowi pracownicy Microsoftu w Japonii dostali pięć wolnych piątków w sierpniu. Jednocześnie zachowali pełne wynagrodzenie. W tym samym miesiącu w ramach eksperymentu mieli skracać spotkania do maksymalnie pół godziny i wybierać rozmowy online zamiast twarzą w twarz.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Nowa Zelandia w ramach odbudowy gospodarki skróci tydzień pracy?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.