Niepełnosprawna przyszła do pracy z psem. Nie przedłużyli jej umowy

Niepełnosprawna kobieta zaczęła przychodzić do pracy z psem asystującym. Z tego powodu firma ochroniarska nie przedłużyła z nią umowy - pisze „Gazeta Wyborcza”.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Niepełnosprawna przyszła do pracy z psem. Nie przedłużyli jej umowy

Pani Kinga Śniegocka zatrudniła się w firmie ochroniarskiej Solid Security (obecnie Work & Security) w 2015 roku, gdzie pracowała przez 3 miesiące. Jak mówi w rozmowie z „Wyborczą”, już na pierwszym szkoleniu pytała się o możliwość przychodzenia do pracy z psem. Miała go wkrótce dostać. Wtedy – jak twierdzi – nikt nie wysuwał zastrzeżeń.

Sytuacja się zmieniła, gdy przyszła ze zwierzęciem do pracy. Nie została wpuszczona do budynku. Musiała tłumaczyć, że zwierzę nie jest agresywne, pomaga jej byciu samodzielną i dzięki niemu nie musi prosić innych o pomoc np. w podnoszeniu przedmiotów z podłogi. Pani Kinga ma znaczny stopień niepełnosprawności.

Firma ochroniarska nie zdecydowała się przedłużyć umowy z panią Kingą. Straciła pracę i środki na rehabilitację. Pogorszył się też jej stan zdrowia. 

— Budynek, w którym powódka pracowała, jest prywatny. Pozwana spółka wynajmuje w nim pomieszczenia biurowe. Właściciel budynku nie wyraził zgody na psa. Nie musi tego tłumaczyć, to jest jego własność. Sprawuje zarząd nad nią wedle swojego uznania. Biurowiec nie jest budynkiem użyteczności publicznej — mówił w „Wyborczej” radca prawny Krzysztof Lenard, pełnomocnik Work & Security.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.