Niemcy. Rząd zatrudnił ludzi na umowy czasowe, a sam prosi firmy o ich niestosowanie

7 877 osób pracuje dla niemieckiego rządu na umowach czasowych. To nie wpływa dobrze na wizerunek władz federalnych. W Niemczech bowiem panuje polityka odchodzenia od takich metod zatrudnienia.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Niemcy. Rząd zatrudnił ludzi na umowy czasowe, a sam prosi firmy o ich niestosowanie

PODZIEL SIĘ


Autor: GP

5 cze 2018 10:55


Niemiecka prasa od kilku dni żyje małym skandalem związanym z osobami zatrudnionymi w administracji rządowej Republiki Federalnej w Berlinie.

W pierwszych dniach czerwca periodyk niemiecki „Rheinische Post” donosił, że w administracji Angeli Merkel zatrudnionych jest 7 877 osób na kontraktach czasowych. Sprawa jest o tyle bulwersująca dla naszych zachodnich sąsiadów, że w Niemczech działają przepisy ograniczające takie zatrudnienie. Bez jasnego określenia, dlaczego świadczenie pracy jest czasowe, nie można ograniczyć okresu pracy z wyprzedzeniem. Co więcej, w nowej umowie koalicyjnej między CDU-CSU i SPD zapisano rezygnację z tej formy zatrudnienia i jej stopniowe wygaszanie. Umowa koalicyjna zakłada, że firmy zatrudniające od 75 osób powinny oferować umowy na określony czas tylko w wyjątkowych sytuacjach. Zatrudnieni w ten sposób nie powinni przekraczać 2,5 proc. całego składu załogi.

Tymczasem okazuje się, że umowy na czas określony stosuje na potęgę Ministerstwo Spraw Wewnętrznych Niemiec. Z 5 595 osób stanowiących załogę ministerstwa aż 4 541 nie wie, dlaczego ich umowy o pracę mają termin wygaśnięcia.

Czytaj też: Włoski premier zarabia 6700 euro miesięcznie

Sprawę skomentował ostatnio ostro deputowany FDP do Reistagu Otto Fricke. - Rząd, który sam używa na tak dużą skalę czasowych umów o pracę, i robi to bez podstaw, powinien zaprzestać nakładania na sektor prywatny podobnych restrykcji - powiedział.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.