PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Nie owijają w bawełnę. Przedstawiciele pracodawców i pracowników wprost o tym, co musi się zmienić w 2018 r.

Oskładkowanie umów o dzieło, krótszy tydzień pracy lub dłuższy urlop, mniej biurokracji, otwarcie rynku na cudzoziemców, obniżenie pozapłacowych kosztów pracy, reforma urzędów pracy i większe uprawnienia dla Państwowej Inspekcji Pracy – oto, czego oczekują przedstawiciele pracodawców i pracowników od rządu w 2018 r.

Ustawa o związkach zawodowych

– Rok 2018, podobnie jak rok 2016, może okazać się legislacyjnie ogromnie ważny jeśli chodzi o pracownice i pracowników. Ogromnie liczę na pozytywny finał nowelizacji ustawy o związkach zawodowych. Mówiąc pozytywny, mam na myśli taki, w którym dojdzie do uregulowania definicji pracownika, a jednocześnie wszystkie poprawki zgłoszone przez naszych ekspertów zostaną przyjęte. To może być nowe otwarcie dla całego ruchu związkowego! – mówi Dorota Gardias, przewodnicząca Forum Związków Zawodowych.

– Trzeba również rozmawiać o przyszłości umów o dzieło - nawet najmniejsze ich oskładkowanie wpłynie pozytywnie na system emerytalny. Kolejna kwestia być może na pozór nie jest kwestią typowo „związkową”, ale w moim głębokim przekonaniu temat ten trzeba podjąć w Radzie Dialogu Społecznego. Chodzi tu o kwestię smogu. Proszę pamiętać, że czyste powietrze to czyste warunki pracy. Oprócz tych trzech spraw, czeka nas również batalia o nowy Kodeks Pracy – dodaje Gardias. (fot. Forum Związków Zawodowych)

REKLAMA

 

 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Nie owijają w bawełnę. Przedstawiciele pracodawców i pracowników wprost o tym, co musi się zmienić w 2018 r.

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.