Najnowsze zmiany w prawie imigracyjnym. Ułatwienia dla firm zatrudniających cudzoziemców

Obowiązujące od początku lipca zmiany w przepisach o zatrudnianiu cudzoziemców upraszczają znacznie procedurę uzyskiwania zezwoleń na pracę dzięki temu, że nie trzeba będzie już uzyskiwać informacji od starosty w przypadku blisko 300 zawodów. Ułatwienie to pozwala także cudzoziemcom na szybsze uzyskiwanie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Najnowsze zmiany w prawie imigracyjnym. Ułatwienia dla firm zatrudniających cudzoziemców

PODZIEL SIĘ


Autor: bad

10 lip 2018 17:57


  • Rynek pracy może się wkrótce wzbogacić o przedstawicieli prawie 300 zawodów, na które obecnie jest duże zapotrzebowanie.
  • Chodzi m.in. o takie zawody jak murarz, spawacz, robotnik drogowy.
  • Wszystko dzięki nowej, prostszej procedurze, która pozwala na szybsze uzyskiwanie zezwoleń na pracę, a także zezwoleń na pobyt czasowy i pracę.

 Pracodawcy, którzy potrzebują pracowników w takich zawodach jak m. in. spawacz, murarz, tynkarz czy robotnik drogowy, mogą znacznie łatwiej załatwić formalności związane z uzyskaniem zezwolenia na pracę dla cudzoziemca. 1 lipca weszła w życie nowelizacja dotychczasowych przepisów w sprawie określenia przypadków, w których zezwolenie na pracę jest wydawane bez względu na szczegółowe warunki wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców (Dziennik Ustaw, poz. 1264).

- To bardzo dobra wiadomość dla wszystkich, którzy prowadzą firmy budowlane czy remontowe i borykają się z największym obecnie problemem gospodarczym, jakim są braki kadrowe na rynku pracy. To także korzyść dla wielu przedsiębiorców, którzy obecnie oczekują na wydanie zezwoleń na pracę, a także dla samych cudzoziemców, ubiegających się o pobyt czasowy w Polsce – mówi Michał Kołtunowicz, aplikant adwokacki z Kancelarii Prawnej Kijewski Graś.

Czytaj też: Cudzoziemcy zarabiają w Polsce coraz więcej

Uproszczenie dotyczy procedury uzyskiwania zezwolenia na pracę dla cudzoziemca, gdy praca ma być wykonywana w zawodach określonych w załączniku do rozporządzenia, m. in. na stanowiskach takich jak murarz czy spawacz. Polega na zwolnieniu z obowiązku uzyskania informacji starosty, o której mowa w art. 88c ust. 1 pkt 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Łącznie zwolnienie to dotyczy aż 289 zawodów. Tym samym podmiot występując o zezwolenie na pracę dla cudzoziemca, nie ma obowiązku załączania informacji starosty do wniosku o wydanie zezwolenia na pracę.

Dla przedsiębiorców to znaczne ułatwienia w zakresie uzyskiwania zezwoleń na pracę dla cudzoziemców, a także oszczędność czasu w procedurze ubiegania się o wydanie zezwolenia na pracę, średnio 14 lub 21 dni (tj. czas oczekiwania wydanie informacji starosty). Co istotne, brak obowiązku uzyskania informacji starosty wiąże się również z brakiem obowiązku przedstawienia dokumentów potwierdzających spełnienie przez cudzoziemca wymogów określonych w informacji starosty (np. potwierdzenie posiadania doświadczenia czy potwierdzenie posiadania wykształcenia).

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.