PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Nadgodziny? Nie odnotowaliśmy. Coraz więcej firm kombinuje z czasem pracy

W czasie pandemii pracodawcy bardziej niż zazwyczaj byli na bakier ze zliczaniem czasu pracy swoim podwładnym. Ze sprawozdania PIP za 2020 rok wynika, że głównym problemem było nierzetelne ewidencjonowanie czasu pracy.

  • Autor: KDS
  • 23 lip 2021 20:00
Nadgodziny? Nie odnotowaliśmy. Coraz więcej firm kombinuje z czasem pracy
W czasie pandemii pracodawcy nie przykładali się do sumiennego rozliczania czasu pracy (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Państwowa Inspekcja Pracy przedstawiła sprawozdanie ze swojej działalności w 2020 rok. Podkreślono w nim, że z racji pandemii był to rok wyjątkowo ciężki.
  • Jednym z elementów, jakiemu przyjrzeli się inspektorzy, był czas pracy.
  • Okazuje się, że w czasie pandemii pracodawcy "swobodniej" podchodzili do rozliczania pracowników z przepracowanych godzin.

W 2020 roku inspektorzy pracy przeprowadzili łącznie 857 kontroli czasu pracy. Odwiedzili 846 pracodawców, u których pracowało 103,1 tys. osób, w tym 82,9 tys. pracowników na podstawie stosunku pracy. Co wykazały kontrole?

W czasie pandemii pracodawcy nie przykładali się do sumiennego rozliczania czasu pracy. Z 27 proc. w 2019 roku aż do 34 proc. w 2020 roku wzrósł odsetek firm, u których PIP stwierdził nieprawidłowości w zakresie określania systemów czasu pracy, rozkładów czasu pracy, okresów rozliczeniowych. Również z 27 proc. do 32 proc. wzrósł odsetek firm, które dopuściły się nieprawidłowości przy prowadzeniu ewidencji czasu pracy. Nieprawidłowości dotyczące zapewnienia przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym stwierdzono w ubiegłym roku u 19 proc. firm. Rok wcześniej było to 11 proc.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Natomiast nieprawidłowa rekompensata za prace w dniu wolnym od pracy została stwierdzona w 9 proc. skontrolowanych firm, rok wcześniej miało to miejsce w 11 proc. firm. W 7 proc. skontrolowanych firm wykryto nieprawidłowości w zakresie zapewniania 11 godzinnego odpoczynku
dobowego, gdy rok wcześniej miały one miejsce w przypadku 9 proc. skontrolowanych firm.

Grafika: sprawozdanie PIP
Grafika: sprawozdanie PIP

PIP podaje, że podobnie jak w poprzednich latach najwięcej nieprawidłowości stwierdzono w zakresie dotyczącym obowiązku ustalenia systemów i rozkładów czasu pracy oraz przyjętych okresów rozliczeniowych w układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w obwieszczeniu, przez co nie tylko niemożliwe było właściwe planowanie i rozliczanie czasu pracy pracownika, ale także utrudniało to prowadzenie kontroli.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (5)

Do artykułu: Nadgodziny? Nie odnotowaliśmy. Coraz więcej firm kombinuje z czasem pracy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Zzz 2021-07-25 11:24:50

    Co to za kontrol jak wszyscy o niej wiedzą

  • Adach 2021-07-25 10:30:20

    Informuje się o kontrolach PIP ale jakoś nic się nie mówi o nałożonych karach. Ponadto kontrole i inspekcje w zakładach są zapowiadane więc pracodawca szybko się zabezpieczy przed kontrolą. PIP powinna mieć uprawnienia wejścia do zakładu pracy bez zapowiedzi.

  • Luiza 2021-07-25 06:06:34

    A dlaczego menadżer czy prezes zarabia 200 razy więcej niż pracownik na złodziejstwo się dorabia okradając pracowników nawet sam bezos po powrocie na zimę powiedział że ten lot w kosmos był na koszt pracownika , Wszyscy pracodawcy to k.... I złodzieje tak jak służba zdrowia, ZUS, rząd ,80 % Polaków w Polsce kradnie bo za 2800 brutto tylko uczciwi ludzie pracują , ci co kradną to odrazu widać po domach , samochodach , ci co najwięcej płaczą że im mało to złodzieje

    • Prawda w oczy kole 2021-07-25 15:15:31

      Otwórz firmę opłac wszystko zaplac pracownikowi miliony to pogadamy a póki co zamknij się

      • leo 2021-07-27 16:57:15

        Jak cie nie stać idz mną etat za 2800 brutto

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.