PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Nadchodzą zmiany w Kodeksie pracy. Będzie dodatkowy urlop i wyższe zasiłki

  • jk
  • 6 paź 2022 19:02

Niebawem w polskim prawie zmienią się przepisy - zostanie wdrożona unijna dyrektywa work-life balance. Zmiany będą dotyczyć m.in. zasiłków związanych z urlopami rodzicielskimi. Ile wyniosą one po zmianie?

Nadchodzą zmiany w Kodeksie pracy. Będzie dodatkowy urlop i wyższe zasiłki
Projekt w sprawie wdrożenia dyrektywy unijnej przewiduje m.in. zmiany w urlopach rodzicielskich (Fot. Unsplash/Alicia Steels)
REKLAMA

Projekt w sprawie wdrożenia dyrektywy unijnej przewiduje m.in. zmiany w urlopach rodzicielskich. Planowane zmiany obejmują wydłużenie całkowitego wymiaru urlopu z 32-34 tygodni do 41-43. Na dodatkowe dwa tygodnie urlopu mogą liczyć rodzice bliźniąt i wieloraczków. Wpłynie to również na poziom zasiłków.

Czytaj też: Można dostać dodatkowe 21 dni urlopu. Złóż wniosek, bo ci przepadnie

Eksperci Grant Thornton wyliczają na swoim blogu, ile wyniosą konkretne zasiłki związane z rodzicielstwem. Jak podkreślają, w przypadku złożenia wniosku o urlop rodzicielski nie później niż 21 dni po porodzie (przy urodzeniu jednego dziecka) po zmianie wysokość zasiłków wyniesie odpowiednio:

  • urlop macierzyński (20 tygodni) – płatny 81,5 proc. (obecnie: płatny 80 proc.);
  • urlop rodzicielski (32 tygodnie) – płatny 81,5 proc. (obecnie: płatny 80 proc.);
  • urlop rodzicielski przysługujący wyłącznie ojcu (9 tygodni) – płatny 70 proc. (obecnie: nie występuje).


Natomiast jeśli złożymy wniosek o urlop rodzicielski co najmniej 21 dni po porodzie (przy urodzeniu jednego dziecka) po zmianie wysokość zasiłków będzie następująca:

  • urlop macierzyński (20 tygodni) – płatny 100 proc. (tak jak obecnie);
  • urlop rodzicielski (32 tygodnie) – płatny 70 proc. (obecnie: pierwsze 6 tygodni – płatne 100 proc., kolejne 26 tygodni – płatne 60 proc.);
  • urlop rodzicielski przysługujący wyłącznie ojcu (9 tygodni) – płatny 70 proc.

Warto przypomnieć, że po zmianach nie będzie można już przenosić części urlopu rodzicielskiego na drugiego z rodziców. Do tej pory z urlopu rodzicielskiego mężczyźni korzystali dość rzadko. Zmiana ma na celu zmotywowanie ojców do większego zaangażowania w opiekę nad dzieckiem. W ciągu 9 tygodni przysługującemu im urlopu rodzicielskiego będą mogli liczyć na zasiłek w wysokości 70 proc.

Ojcowie będą mieli również mniej czasu na wykorzystanie urlopu ojcowskiego. Okres ten będzie skrócony z dwóch lat do 12 miesięcy.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (14)

Do artykułu: Nadchodzą zmiany w Kodeksie pracy. Będzie dodatkowy urlop i wyższe zasiłki

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • MM 2022-10-09 07:46:11

    Work-life bakance dla młodych rodziców, a gdzie balance dla pozostałych, którzy będą musieli pracować za tych młodych....

    • Hmmm 2022-10-09 11:14:12

      Drogie singielki, nie przejmujcie się że rodzice dostaną na bąbelki, pamiętajcie że te bąbelki będą dorastać w naszym świecie i to my będziemy je kasować za nasze usługi. Odbijemy sobie co nam zabiorą.

  • Anna 2022-10-08 22:18:24

    Cieszcie się, że macie teraz takie przywileje, matka może siedzieć w domu z dzieckiem rok po porodzie i jeszcze narzeka. Ojcowie mają tacierzyńskie. Ja i wiele kobiet w moim wieku miałyśmy tylko 4 miesiące macierzyńskiego! Ojcowie nic! Nikt nam teraz tego nie odda, ani naszym dzieciom też! Ciekawe co byście na to powiedzieli... A wam wiecznie mało, wiecznie niezadowoleni, 500 plus mało, tylko daj i daj...

    • Anna 2022-10-11 08:01:38

      Wykorzystała to co wtedy dostałam a teraz narzeka że inni też dostaną taki egoizm w tym społeczeństwie. Kto tu narzeka Ci co już skorzystali i zazdroszczą następnym. Prawda jest taka że matki w tym kraju dopiero zaczęły być obejmowane jakąś opieką z państwa wcześniej skazane na wypłaty tatusiow często pijaków i nie płacących alimenty wychowywały z łzami w oczach swoje pociechy. Zapomniał wół...

  • Małgorzata 2022-10-07 14:59:56

    Ok ja wszystko rozumiem i jestem za ale dlaczego nie ma nic o zwiększeniu urlopu dla osób pracujących ? Może o tym coś pomyślcie ?

    • Anna 2022-10-11 08:03:28

      Jest i na to rada Pan Tusk chce wprowadzić 4 dniowy tydzień pracy będzie Pani zadowolona ?

      • Ciekawski obywatel 2022-10-13 11:19:40

        A ciekawe ile wtedy się będzie zarabiało jak teraz zarabiamy w porównaniu do reszty Europy marne grosze że niedługo Polaków nie będzie stać na nic to co dopiero będzie jak po 4 dni będziemy robić

  • f 2022-10-07 10:36:32

    jeśli ojciec podejmie się opieki i skorzysta z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego otrzyma wynagrodzenie takie samo jak kobieta opiekująca się dzieckiem i korzystająca z tych urlopów. Zmiana w przepisie polega na dodatkowym urlopie 9 tygodniowym, z którego ojciec może skorzystać lub nie... urlop taki przysługuje tylko ojcom....

  • Ojciec 2022-10-07 05:21:05

    Jawna dyskryminacja ojców. 70% zasiłku? Ojciec jest gorszy od matki?

    • Ojciec 2022-10-07 06:17:30

      Na to wygląda..

      • Resident Ewil & Curwer Ecu 2022-10-07 06:35:31

        Tak jest. Prawda. Od czasów pierwotnych aż do dalekiej przyszłości, kobieta podmiotem domowego ogniska. Niestety w pewnych okolicznościach przedmioty się buntują i stąd okresowe patriarchalne wynaturzenia.

      • Mi 2022-10-13 06:18:40

        Jak mężczyzni zaczną rodzić to na pewno zawalczą o swoje przywileje.

    • Anna 2022-10-11 08:08:33

      A dyskryminacja kobiet na tym samym stanowisku które zarabiają mniej ??!!! Panowie nie są całodobowymi opiekunkami i dobrze o tym wiedzą matka zawsze więcej poświęca się dziecku niż facet. Ojciec jak boi się o wypłatę nie musi brać tego urlopu a jeżeli zależy mu na spędzeniu czasu i pomocy żonie to zamiast bezpłatnego, opieki lub urlopu może skorzystać z takiej opcji. Przecież kobieta też w tym czasie nie dostaje 100% .

      • Loki 2022-10-11 10:16:51

        Widocznie złego mężczyznę wybrałaś a co do wynagrodzeń proszę poczytać najnowsze badania rynku z których jasno wynika że różnic o których mówisz nie ma, są za to sytuacje w których kobiety zarabiają więcej.

REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA