Na ozusowaniu umów-zleceń ZUS może zyskać 650 mln już po pierwszym roku

W 2016 r. mają obowiązywać nowe zasady związane z oskładkowaniem umów-zleceń. Na zmianach w przepisach ZUS zarobi 650 mln zł.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Na ozusowaniu umów-zleceń ZUS może zyskać 650 mln już po pierwszym roku

PODZIEL SIĘ


Autor: jk

24 paź 2014 11:28


Jak informuje portal Money.pl na reformie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych ZUS może zyskać nawet 650 mln zł w ciągu pierwszego roku po wprowadzeniu zmian. W kolejnych latach kwota ta ma wzrosnąć do ponad 2 mld w 2040 r.

Czytaj też: Ozusowanie umów zleceń ze zmianami. Kiedy zostaną wprowadzone?

Według obliczeń Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej problem ozusowania umów dotyczy 935 tysięcy zleceniobiorców i 50 tysięcy członków rad nadzorczych. Zmiany dotkną najbardziej sektora usług administracyjnych i pomocniczych.

- W tej branży udział zatrudnionych na umowach zlecenie w ogóle pracowników sięga prawie 70 procent. Dotyczy to przede wszystkim przedstawicieli takich zawodów jak pracownicy ochrony mienia czy firm sprzątających - mówi w rozmowie z Money.pl Jeremi Mordasewicz, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan.

Czytaj też: Roman Giertych: Ozusowanie umów zleceń? Trzy miesiące vacatio legis niezgodne z konstytucją

Problem umów śmieciowych dotyczy jednak większej liczby osób. - Według naszych obliczeń na takich zasadach pracuje w tej chwili w Polsce około 4 milionów. Zaznaczam jednak, że nie chodzi tu tylko o osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych, ale również tak zwane ”miksy”, czyli na przykład pracujący na część etatu i do tego umowie cywilnoprawnej - komentuje dla Money.pl Marek Lewandowski z Solidarności.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.