PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Myślisz, że to tylko dron, a to kontrola. Trzeba będzie mieć się na baczności

Czynności kontrolne Państwowej Inspekcji Pracy wykonuje aktualnie 1500 inspektorów. - Patrząc na skalę potrzeb, to zdecydowanie za mało. Radzimy sobie z tym potencjałem kadrowym, który mamy. Mam jednak świadomość, że w wielu obszarach moglibyśmy być bardziej skuteczni - mówi w rozmowie z PulsHR.pl Katarzyna Łażewska-Hrycko, Główny Inspektor Pracy.

Myślisz, że to tylko dron, a to kontrola. Trzeba będzie mieć się na baczności
Rozwiązaniem, które może wzmocnić skuteczność inspektorów pracy, jest wykorzystywanie w pracy operacyjnej dronów (fot. Pixabay)
REKLAMA
  • Czynności kontrolne Państwowej Inspekcji Pracy wykonuje aktualnie 1500 inspektorów.
  • Jak podkreśla Główny Inspektor Pracy Katarzyna Łażewska-Hrycko, ze stanem idealnym mielibyśmy do czynienia w momencie, w którym inspektorzy mogliby np. w tym samym czasie przeprowadzać kontrole na wszystkich działających w naszym kraju budowach.
  • Rozwiązaniem, które może wzmocnić skuteczność inspektorów pracy, jest wykorzystywanie w pracy operacyjnej dronów.

- Pracujemy nad nowelizacją Ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. Te działania mają na celu ułatwienie inspektorom prowadzenie czynności kontrolnych. Związane jest to z szeregiem przepisów, które mocno ograniczają działania, są nieprecyzyjne. Chcemy wzmocnić te narzędzia, które już mamy w rękach, tak by były bardziej skuteczne - wyjaśnia w rozmowie z PulsHR.pl Katarzyna Łażewska-Hrycko, Główny Inspektor Pracy. 

O jakich kompetencjach mówimy? Przede wszystkim o wzmocnieniu uprawnień inspektorów pracy przez wyposażenie ich w prawo do wydawania decyzji administracyjnych zmieniających na umowę o pracę kontrakt cywilnoprawny łączący zatrudnionego z przedsiębiorcą. Drugim wzmocnieniem ma być uregulowanie prawa w zakresie możliwości kontroli PIP bez uprzedniego powiadomienia. 

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Wizyta bez zapowiedzi z jasnymi zasadami

- Działamy w oparciu o Ustawę o Państwowej Inspekcji Pracy oraz konwencję nr 81 Międzynarodowej Organizacji Pracy o przemyśle i handlu. Z naszej perspektywy te dwie regulacje są wystarczające do tego, by uznać zwolnienie Państwowej Inspekcji Pracy ze stosowania rozdziału 5 Prawa przedsiębiorców. Mimo że minęło 12 lat od uchwalenia tych regulacji, orzecznictwo sądów i podmiotów, do których inspektorzy udają się na kontrolę, jest niejednoznaczne. Chcemy wykreślenia PIP z ustawy Prawo przedsiębiorców - wyjaśnia.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Myślisz, że to tylko dron, a to kontrola. Trzeba będzie mieć się na baczności

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.