PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu

Może ci przepaść 21 dni dodatkowego urlopu. Złóż wniosek, zanim będzie za późno

  • jk
  • 24 paź 2022 12:33

Zgodnie z Kodeksem pracy pracownik może otrzymać nawet 21 dni urlopu szkoleniowego. Komu przysługuje dodatkowy płatny urlop i w jakim wymiarze?

Może ci przepaść 21 dni dodatkowego urlopu. Złóż wniosek, zanim będzie za późno
Urlop szkoleniowy jest udzielany na wniosek pracownika (Fot. Christin Hume/Unsplash)
REKLAMA

Zgodnie z Kodeksem pracy urlop szkoleniowy przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę, który podnosi kwalifikacje zawodowe.

Co ważne, zdobywanie wiedzy i nowych umiejętności musi odbywać się z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą. Ci, którzy robią to bez wiedzy firmy, nie mają takiego prawa.

Bez wniosku urlop przepadnie

Urlop szkoleniowy jest udzielany na wniosek pracownika. Jeśli zatrudniony nie zawnioskuje o wolne, to traci do niego prawo. Powinien być on wykorzystany w czasie powiązanym ze zdarzeniem, które do niego uprawnia.

Pracodawca może też przyznać pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe dodatkowe świadczenia, np. pokryć opłaty za kształcenie, przejazd, podręczniki i zakwaterowanie.

Co ważne, pracodawca może wyrazić zgodę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych również wtedy, gdy pracownik uczący się na własną rękę poinformuje o tym w trakcie nauki i wystąpi o zgodę pracodawcy.

Urlop szkoleniowy - ile i dla kogo?

Pracownikowi, który podnosi kwalifikacje zawodowe, przysługuje dodatkowy, płatny urlop. Jego wymiar jest jest zależny od rodzaju kształcenia. Wynosi 6 dni, jeśli pracownik przystępuje do egzaminów eksternistycznych, egzaminu maturalnego czy egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe.

Wyższy wymiar, czyli 21 dni, przysługuje pracownikowi w ostatnim roku studiów. Może wziąć wolne na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego.

Art. 103 (1) Kodeksu Pracy

Uprawnienia pracownika podnoszącego kwalifikacje zawodowe

§ 1. Przez podnoszenie kwalifikacji zawodowych rozumie się zdobywanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności przez pracownika, z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą.
§ 2. Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe przysługują:
1) urlop szkoleniowy;
2) zwolnienie z całości lub części dnia pracy, na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania.
§ 3. Za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (3)

Do artykułu: Może ci przepaść 21 dni dodatkowego urlopu. Złóż wniosek, zanim będzie za późno

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Paweł 2022-10-28 10:31:57

    Jak ma się sprawa w związku z studiami podyplomowymi?

    • Ania 2022-10-28 19:32:47

      To bardzo ciekawe pytanie, a co z doktoratem? Też przysługuje dodatkowy urlop? Tylko jeden czy co roku bo doktorak to się pisze 2 a czasem i 4 lata.

      • Beata 2022-10-30 07:37:40

        Na pisanie rozprawy i przygotowanie do obrony u mnie w pracy przyszli doktorzy dostawali 30 dni. Jednorazowo na 4 roku.

REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA