PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Mobbingowała pracowników urzędu? Wyrok jeszcze przed świętami

Ciąg dalszy byłej burmistrz Nowych Skalmierzyc w Wielkopolsce, którą pracownicy oskarżyli oo mobbing. Prokurator domaga się 15 tys. zł grzywny i podanie do publicznej wiadomości wyroku.

  • Autor: PAP/KDS
  • 11 kwi 2019 11:10
Mobbingowała pracowników urzędu? Wyrok jeszcze przed świętami
Zdaniem prokurator Bożena B. podczas pełnienia funkcji burmistrza przez wiele miesięcy mobbingowała trzy pracownice. (fot.shutterstock)
REKLAMA
  • W Sądzie Rejonowym w Ostrowie Wlkp. w środę wygłoszono mowy końcowe.
  • Prokurator zażądała 15 tys. zł grzywny i podania wyroku do publicznej wiadomości.
  • - To jest kara sprawiedliwa, na którą oskarżona zasłużyła. Wymierzenie kary pozbawienia wolności byłoby zbyt surową karą, a ograniczenia wolności niezasadną wobec osoby, która już jest na emeryturze - powiedziała prokurator Aleksandra Zając-Hanulak z Prokuratury Okręgowej w Ostrowie Wlkp.

Zdaniem prokurator Bożena B. podczas pełnienia funkcji burmistrza przez wiele miesięcy mobbingowała trzy pracownice Urzędu Gminy w Nowych Skalmierzycach, oskarżając je m.in. o romanse z innymi pracownikami.

Proces rozpoczął się w maju 2018 r. Burmistrz od lat miała pomawiać trzy pracownice o romanse, umniejszać ich kompetencje i grozić zwolnieniem z pracy.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

- W przypadku jednej z pokrzywdzonych oskarżona dociekała kwestii ojcostwa jej dziecka. Naruszała ich prywatność, dociekając, w jaki sposób spędzają urlop, czas po pracy lub w przypadku jednej z nich, w jaki sposób dojeżdża do urzędu. W przypadku kolejnej dokonywała także nieuzasadnionych zmian decyzji w zakresie skierowania na jednodniowe szkolenia i umniejszała znaczenie pokrzywdzonej w grupie, nie pozwalając wyrazić swojego stanowiska w sprawach merytorycznych - wyjaśniła prokurator.

Zdaniem prokuratury oskarżona, pełniąc obowiązki pracodawcy, złośliwie i w zamiarze wyrządzenia krzywdy, poprzez działanie sprzeczne z interesem pracownika, naruszała prawa podległych jej pracowników do poszanowania ich godności i ochrony prywatności.

Czytaj więcej: Mobbing w miejscu pracy. Jakie prawa ma nękany pracownik?

Według pokrzywdzonych taka sytuacja w urzędzie miała trwać wiele lat. Po jednej z narad pracownicy zdecydowali się, by zawiadomić o tym ostrowski oddział Okręgowego Inspektoratu Pracy w Poznaniu. Pod skargą na zachowanie burmistrz podpisało się 48 spośród 62 pracowników urzędu. Bożenie B. zarzucili znęcanie psychiczne, poniżanie i dyskryminację ze względu na płeć.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Mobbingowała pracowników urzędu? Wyrok jeszcze przed świętami

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.