Minister pracy apeluje do pracodawców: dbajcie o komfort pracy swoich pracowników

Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Bożena Borys-Szopa zaapelowała w piątek, by w czasie upałów zwracać szczególną uwagę na dzieci, osoby mniej samodzielne i osoby starsze. Zwróciła się także do pracodawców o zapewnienie odpowiedniego komfortu pracy.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Minister pracy apeluje do pracodawców: dbajcie o komfort pracy swoich pracowników

"Długo wyczekiwana słoneczna pogoda to z jednej strony oczywiście powód do radości, ale z drugiej niemały kłopot. Gdy wysokie temperatury utrzymują się dłuższy czas, powinniśmy zwracać szczególną uwagę na bezpieczeństwo nasze i osób w naszym otoczeniu" - napisała Bożena Borys-Szopa w apelu opublikowanym na stronie internetowej resortu.

Minister zaapelowała o wrażliwość i zwracanie szczególnej uwagi na dzieci, osoby mniej samodzielne i osoby starsze. "Jeśli spotkamy na ulicy seniora, który wygląda, jakby źle się poczuł, podejdźmy, zapytajmy, czy coś się stało, a w razie konieczności udzielmy pomocy. Uczulmy naszych bliskich, rodziców, dziadków, by unikali przebywania na pełnym słońcu dłużej niż to konieczne. To bardzo ważne, byśmy troszczyli się o siebie nawzajem" - podkreśliła Borys-Szopa.

Szefowa MRPiPS zwróciła się także do pracodawców, przypominając, że w Kodeksie pracy znajdują się wytyczne dotyczące tego, w jaki sposób zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy w czasie upałów. "Gorąco apeluję, dbajcie o komfort pracy swoich pracowników. Dobre samopoczucie to efektywniejsza praca, ale przede wszystkim bezpieczeństwo" - napisała minister.

Jak przypomina Państwowa Inspekcja Pracy, jednym z najważniejszych obowiązków pracodawcy jest zapewnienie pracownikom zimnych napojów w czasie upałów. Warunek taki występuje podczas pracy na powietrzu, gdy temperatura otoczenia przekracza 25 st. i 28 st. w pomieszczeniu pracy. Napoje mają być dostępne w ciągu całej zmiany roboczej, w ilości "zaspokajającej potrzeby" pracujących.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

4 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Pracownik 2019-06-09 16:51:20

Żaden pracodawca nie dba o pracowników tylko o kasę i jak najwięcej dla siebie i oszczędzają na pracownikach Taka Jest Prawda!

Kesja 2019-06-09 15:44:51

Ja pracuję z małymi dziećmi do 3 lat w państwowym żłobku. Temperatura na sali 30 stopni w sypialni 37 stopni. Dla dzieci woda jest ale dla personelu nie ma więc same sobie kupujemy. To nasza rzezcywistość

Elunia 2019-06-08 14:31:08

Jednakże nie każdy dba o pracowników mieliśmy 37st na hali zero napojów i krzyki ze robimy sobie przerwy i niestety taka jest rzeczywistość w naszych zakladach

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.