PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Minimalna stawka godzinowa położy kres pracy za 5 zł brutto?

Rząd planuje wprowadzenie 12 zł za godzinę w połowie tego roku. Pytanie, czy w projekcie ustawy znajdą się zapisy obligujące instytucje publiczne do przestrzegania nowych regulacji.

  • Autor:jk
  • 1 mar 2016 13:43
Minimalna stawka godzinowa położy kres pracy za 5 zł brutto?
Wprowadzenie stawki 12 zł za godzinę powinno zagwarantować zatrudnionym, że instytucje zapłacą wymaganą płacę za godzinę. (Fot. fotolia)
REKLAMA

W przetargach publicznych, zwłaszcza tam, gdzie koszty pracy stanowią większość zamówienia, np. w sprzątaniu czy ochronie, od lat stosowane są rażąco niskie stawki, znacznie niższe niż minimalne wynagrodzenie. To psuje rynek pracy i zwiększa szarą strefę kosztem najniżej zarabiających pracowników.

Wprowadzenie stawki 12 zł za godzinę powinno zagwarantować przede wszystkim zatrudnionym, że instytucje zapłacą wymaganą płacę za godzinę. Należy zaznaczyć, że 12 zł brutto w przetargu publicznym trzeba jeszcze powiększyć o koszty ozusowania płacone przez pracodawcę oraz nakłady na sprzęt i środki niezbędne do wykonania zamówienia.

- Zdecydowanie popieramy rosnące wynagrodzenie pracowników. Każdy zatrudniony musi mieć pewność otrzymania godziwego i uczciwego wynagrodzenia za wykonaną pracę. To jednak instytucje publiczne w swoich przetargach określają budżet, a tym samym stawkę, jaką otrzymują pracownicy. Jeśli nie zastosują się do nowych regulacji – jak często bywało dotychczas – kto będzie ich z tego rozliczał? Czy poniosą konsekwencje niestosowania stawki 12 zł za godzinę? Rząd i ustawodawca muszą przede wszystkim zadbać o odpowiednie zapisy ustawy odnoszące się do przetargów publicznych – mówi Tomasz Wojak, ekspert Federacji Przedsiębiorców Polskich.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Minimalna stawka godzinowa położy kres pracy za 5 zł brutto?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.