PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

MiLoG: Do minimalnej stawki będą się wliczać również dodatki

Niemiecka administracja celna wydała nową instrukcję obliczania płacy minimalnej, którą reguluje MiLoG (niem. Mindestlohngesetz, ustawa o płacy minimalnej). Na jej wysokość będą wpływać również dodatki do pensji.

  • PTWP - WNP.pl
    WNP.pl
  • 14 paź 2015 14:52
MiLoG: Do minimalnej stawki będą się wliczać również dodatki
- Problem sposobu obliczania wynagrodzenia przestaje mieć znaczenie - uważa Jakub Wojnarowski, zastępca dyrektora generalnego Konfederacji Lewiatan. /Fot. PTWP (Andrzej Wawok)
REKLAMA

Według nowej instrukcji, minimalna stawka może być obliczona na podstawie nie tylko zasadniczego wynagrodzenia, ale także różnego rodzaju dodatków, które składają się na ostateczną wysokość pensji.

Więcej swobody w naliczaniu kosztów uzyskają więc m.in. polskie firmy transportu samochodowego, które operują w Niemczech, a które najbardziej odczuwają skutki MiLoG. 

- Problem sposobu obliczania wynagrodzenia przestaje mieć znaczenie. Od początku twierdziliśmy, że to nie poziom płacy, ale metoda jego obliczania powodowała, że firmy transportowe miały kłopoty z wypełnianiem zobowiązania wynikającego z MiLoG - komentuje Jakub Wojnarowski, zastępca dyrektora generalnego Konfederacji Lewiatan. 

UE nie zajęła jeszcze stanowiska w sprawie przyjętych przez Niemcy rozwiązań.

Cały artykuł czytaj tutaj.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: MiLoG: Do minimalnej stawki będą się wliczać również dodatki

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.