PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Mężczyźni zadowoleni z nowego urlopu. Ale niekoniecznie chcą go wziąć

86 proc. mężczyzn uważa, że wprowadzenie 2-miesięczego urlopu rodzicielskiego dedykowanego ojcom jest dobrym rozwiązaniem - wynika z badania HRK.

  • Autor: jk
  • 23 cze 2021 9:00
Mężczyźni zadowoleni z nowego urlopu. Ale niekoniecznie chcą go wziąć
38 proc. ankietowanych nie dostrzega minusów w związku z wprowadzeniem zmian w urlopach rodzicielskich (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Z badania „Tata na urlopie macierzyńskim", przeprowadzonego przez HRK wynika, że 83 proc. kobiet i 86 proc. mężczyzn uważa, że niezależny urlop rodzicielski dla ojca w wymiarze 2 miesięcy to dobre rozwiązanie.

  • Co jednak ciekawe, "tylko" 68 proc. zamierza skorzystać z prawa do 2-miesięcznego urlopu rodzicielskiego. 9 proc. jest na „nie”, a 23 proc. nie ma zdania na ten temat.

    Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

  • W przypadku kobiet statystyki wyglądają nieco inaczej. 84 proc. pań chce, aby ojciec dziecka skorzystał z prawa do urlopu rodzicielskiego, a tylko 4 proc. jest na „nie”.

Zgodnie z unijną dyrektywą, którą kraje członkowskie - w tym Polska - muszą wdrożyć do sierpnia 2022 roku, każdy z rodziców ma mieć osobno prawo do dwóch miesięcy urlopu rodzicielskiego. Ojciec nie może oddać swojej części matce.

- Implementacja dyrektywy work-​life balance do polskiego systemu prawnego jest kolejnym dobrym krokiem w kierunku zwiększania udziału mężczyzn w wychowaniu dzieci, wyrównywania szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy oraz ułatwianiu kobietom powrotu do pracy po urodzeniu dzieci – mówi Romuald Krasowski, specjalista ds. płac w HRK Payroll Consulting.

Czytaj też: Zabiorą matce, a dadzą ojcu. Polska może nie być na to gotowa

- Modyfikacja uprawnień w zakresie korzystania z urlopów rodzicielskich ma wprowadzić 2 miesiące urlopu rodzicielskiego tylko dla ojców. Obecnie obowiązuje dwutygodniowy urlop ojcowski oraz możliwość podzielenia urlopu rodzicielskiego pomiędzy tatę i mamę. Z dwutygodniowego urlopu mężczyźni bardzo chętnie korzystają – jest on bowiem nieprzenaszalny. Z dzielenia urlopu rodzicielskiego pomiędzy rodziców już nie korzystają tak często i jego „realizacja" spada przeważnie na barki kobiet – dodaje Krasowski.

Pracownicy są na „tak”

Pracownicy pozytywnie oceniają to rozwiązanie. Z badania „Tata na urlopie macierzyńskim", przeprowadzonego przez HRK wynika, że 83 proc. kobiet i 86 proc. mężczyzn uważa, że niezależny urlop rodzicielski dla ojca w wymiarze 2 miesięcy to dobre rozwiązanie.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Mężczyźni zadowoleni z nowego urlopu. Ale niekoniecznie chcą go wziąć

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.