PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Mama i tata na urlopie. Rosną statystyki w całym kraju

• Jak wynika z danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w 2016 roku na popularności zyskał urlop rodzicielski.
• Licząc wszystkie urlopy związane z narodzeniem dziecka matka może sobie pozwolić na 52 tygodnie wolnego.
• Pracodawca nie może odmówić rodzicowi takiego urlopu ani zwolnić go w jego trakcie.

  • Autor: GP
  • 26 sty 2017 12:54
Mama i tata na urlopie. Rosną statystyki w całym kraju
Co ważne pierwsze 14 tygodni urlopu macierzyńskiego przeznaczone jest wyłącznie dla matki. (fot.:pixabay)
REKLAMA

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podaje, że widoczny jest wzrost zainteresowania urlopem rodzicielskim w całym kraju. Wedle danych resortu od stycznia do grudnia 2016 r. z urlopów przeznaczonych dla rodziców skorzystało ponad 669 tys. osób – 507,7 tys. kobiet oraz 161,3 tys. mężczyzn.

- W grudniu 2016 r. ponad 163 tys. rodziców skorzystało z urlopu rodzicielskiego - zaznacza na swoich stronach internetowych MRPiPS. - To o ponad 28 tys. więcej osób niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Z urlopu ojcowskiego w grudniu 2016 r. skorzystało 13,9 tys. ojców, a od stycznia do grudnia 2016 r. - 146,4 tys. ojców.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

To po części efekt obowiązującej od 2 stycznia 2016 r zmiany w prawie o urlopach. Od roku obowiązują dwa rodzaje urlopów związane z narodzinami dziecka: 20 tygodni urlopu macierzyńskiego oraz do 32 tygodni urlopu rodzicielskiego. Łatwo zauważyć, że razem rodzice mają do dyspozycji 52 tygodnie wolnego.

- W przypadku narodzin wieloraczków długość urlopów wynosi: od 31 do 37 tygodni urlopu macierzyńskiego oraz do 34 tygodni urlopu rodzicielskiego - doprecyzowuje przysługujący czas dla rodziny MRPiPS. - Razem może to być od 65 do nawet 71 tygodni, w zależności od liczby dzieci.

Z urlopu rodzicielskiego można skorzystać bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, jednorazowo lub w maksymalnie 4 częściach. Rodzice mają czas na jego wykorzystanie aż do zakończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko skończy 6 lat. Dodatkowo, do 16 tygodni urlopu rodzicielskiego będzie można wykorzystać w dogodnym dla rodziców czasie, który nie przypada bezpośrednio po poprzedniej części urlopu.

Co ważne pierwsze 14 tygodni urlopu macierzyńskiego przeznaczone jest wyłącznie dla matki. Resztą urlopu rodzice mogą dzielić się między sobą.

Ojcom dzieci, oprócz urlopu rodzicielskiego, przysługuje również specjalny dwutygodniowy urlop ojcowski, który mogą wykorzystać w ciągu 2 lat od narodzin dziecka. Urlop ten można podzielić na 2 części i skorzystać z niego w dowolnie wybranym przez siebie momencie, uwzględniając wiek dziecka.

Pracodawca nie może odmówić rodzicowi urlopu ani zwolnić go w jego trakcie.

Wsparcie finansowe przez rok po urodzeniu dziecka otrzymają także osoby, które ze względu na swoją sytuację zawodową nie mogą korzystać z urlopów rodzicielskich. 1000 zł miesięcznie przez rok po urodzeniu dziecka otrzymają bezrobotni, studenci, rolnicy oraz pracujący na umowach o dzieło.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Mama i tata na urlopie. Rosną statystyki w całym kraju

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.