PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu
Praca zdalna po nowemu. Mamy projekt zmian w Kodeksie pracy

Lekarz rodzinny zamiast lekarza medycyny pracy?

Jeszcze przed wakacjami ma się ukazać projekt rozporządzenia Ministerstwa Zdrowia, dotyczący badań wstępnych przed podjęciem pracy. Zgodnie z jego propozycją, niektórzy będą mogli zdobyć zaświadczenie o zdolności do podjęcia pracy u lekarza rodzinnego, a nie jak dotychczas, u lekarza medycyny pracy.

  • Autor:TK
  • 30 mar 2018 8:40
Lekarz rodzinny zamiast lekarza medycyny pracy?
Do lekarza rodzinnego po zaświadczenie o zdolności do pracy? Takie rozwiązanie proponuje resort zdrowia (Fot. pixabay)
REKLAMA

Propozycja uproszczenia przepisów i obniżenie kosztów pracodawców padła z ust wiceministra zdrowia Zbigniewa Króla, który spotkał się z członkami Konfederacji Lewiatan. Zmiany w prawie mają być także odpowiedzią na malejącą liczbę lekarzy medycyny pracy.

Czytaj także: Medycyna pracy wymaga zmian. Lekarze powinni pełnić funkcję doradczą, a nie orzeczniczą

Najważniejsza w ministerialnej zapowiedzi jest koncepcja przeniesienie części badań pracowników do podstawowej opieki zdrowotnej. Zaświadczenie o zdolności do pracy wystawi lekarz rodzinny. Jednak nie każdemu. Jak informuje Rzeczpospolita, resort zdrowia pracuje nad listą zawodów, które wciąż będą wymagały specjalistycznych badań.

Zgodnie z założeniami Ministerstwa Zdrowia, lekarz rodzinny, jako lepiej zaznajomiony z sytuacją pacjenta, będzie wiedział, czy nie potrzebuje on na przykład specjalistycznych badań; choćby u okulisty.

Ewentualne wprowadzenie zmian oznaczałoby oszczędności dla pracodawców. Badania nadal jednak nie będą darmowe.

Czytaj także: Miażdżący raport NIK i PIP w sprawie medycyny pracy

Środowiska medyczne mają wątpliwości. Przede wszystkim dlatego, że podstawowa opieka medyczna finansowana jest z pieniędzy publicznych, a medycyna pracy z prywatnych. Pojawia się więc obawa, że lekarze skupią się na pacjentach prywatnych, ze szkodą dla pozostałych. Ponadto, jak przypominają lekarze, kwestie związane z medycyną pracy są regulowane przepisami europejskimi, a ocena zdolności do pracy wymaga specjalistycznej wiedzy zdobywanej w trakcie wieloletniej nauki.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (3)

Do artykułu: Lekarz rodzinny zamiast lekarza medycyny pracy?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • gosc 2020-05-04 09:16:58

    25 lat pracuje w stanach i nigdy nie słyszałem idąc do jakiegokolwiek pracodawcy o takich badaniach w większości krajów takie cudo nie istnieje . Podobno w polsce nie można wejść na drabinę bez badań wysokościowych może kiedyś i w polsce będzie normalnie

  • mario 2019-01-28 20:38:25

    Lekarz medycyny pracy po badaniach 2 minuty podważa lekarza pierwszego kontaktu u którego lecze się od 15 lat to jest chore

  • yxyx 2018-04-03 18:24:35

    Dobry pomysł. Rozładowano by kolejki. Poza tym lekarz medycyny pracy jest zazwyczaj internistą.

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.