PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

L4 w trakcie urlopu. Co się dzieje z dniami wolnymi?

  • Karolina Markowska
    KM
  • 18 lip 2022 16:19

Sezon urlopowy w pełni, jednak choroba nie wybiera. Co w takim momencie, gdy pracownik zachoruje w trakcie zaplanowanego wolnego? Czy można iść na zwolnienie lekarskie nie tracąc przysługujących dni urlopu?

L4 w trakcie urlopu. Co się dzieje z dniami wolnymi?
Zarówno w sytuacji, w której zachorujemy przed zaplanowanym urlopem, jak i w jego trakcie, urlop jest przerywany. fot. Unsplash
REKLAMA
  • Czy można iść na zwolnienie lekarskie w trakcie urlopu wypoczynkowego? Kwestię, jak postępować podczas choroby nakładającej się na urlop wypoczynkowy, reguluje Kodeks pracy artykułami 165 kp i 166 kp.
  • Zarówno w sytuacji, w której zachorujemy przed zaplanowanym urlopem, jak i w jego trakcie, urlop jest przerywany.
  • Niewykorzystane z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby dni urlopu pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi w terminie późniejszym.

Zgodnie z Kodeksem pracy każdy pracownik ma prawo do corocznego nieprzerwanego urlopu, za który przysługuje mu prawo do wynagrodzenia. Co jednak, gdy tuż przed urlopem lub w jego trakcie pracownik zachoruje? Czy zaplanowany (i wyczekiwany) urlop "zje" nam zwolnienie L4?

– W razie choroby powstałej w trakcie urlopu wypoczynkowego następuje jego przerwanie na czas niezdolności do świadczenia pracy. Pozostałą, niewykorzystaną część urlopu pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi w terminie późniejszym – rozwiewał wszelkie wątpliwości w rozmowie z PulsHR.pl Malwina Stasiewicz, specjalista prawa pracy z Kancelarii Klisz i Wspólnicy.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Kwestię tę dokładnie reguluje Kodeks pracy artykułami 165 i 166:

Art. 165. Jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu:

1) czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby,

2) odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,

3) powołania na ćwiczenia wojskowe albo na przeszkolenie wojskowe na czas do 3 miesięcy,

4) urlopu macierzyńskiego,

pracodawca jest obowiązany przesunąć urlop na termin późniejszy.

Art. 166. Część urlopu niewykorzystaną z powodu:

1) czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby,

2) odosobnienia w związku z chorobą zakaźną,

3) odbywania ćwiczeń wojskowych albo przeszkolenia wojskowego przez czas do 3 miesięcy,

4) urlopu macierzyńskiego

pracodawca jest obowiązany udzielić w terminie późniejszym.

L4 a urlop wypoczynkowy

Jak zatem postępować, gdy plany urlopowe zrujnuje nam choroba? 

– W takiej sytuacji najpóźniej na dzień przed rozpoczęciem urlopu powinien powiadomić o tym pracodawcę, w celu przesunięcia urlopu na termin późniejszy. Podstawą do przesunięcia urlopu jest wystawione zwolnienie lekarskie – wyjaśnia Malwina Stasiewicz. 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: L4 w trakcie urlopu. Co się dzieje z dniami wolnymi?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA