Kto straci, a kto zyska na PPK? Mamy wyliczenia

Pracownicze Plany Kapitałowe nie rozwiązuje najważniejszego problemu przyszłych emerytów. Nie pomagają odpowiedzieć na pytanie, jak rozłożyć oszczędności, by na pewno starczyło na życie do ostatnich dni - oceniają ekonomiści z ośrodka badawczego GRAPE.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Kto straci, a kto zyska na PPK? Mamy wyliczenia

  • Od 1 stycznia wchodzi w życie ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych, czyli program dodatkowego i dobrowolnego oszczędzania na emeryturę.
  • Osoby, które zdecydują się skorzystać z tego rozwiązania, będą pobierały obniżone wynagrodzenie, by na emeryturze móc korzystać z oszczędności, do których dołoży się pracodawca oraz rząd.
  • Na PPK straci 74 proc. obecnie żyjących Polaków, w tym 96 proc. emerytów - wynika z analizy GRAPE.

Przypomnijmy, nowy filar systemu emerytalnego ma wejść w życie wraz z nowym rokiem, z półrocznym vacatio legis. Pierwsze wprowadzą go największe firmy, zatrudniające powyżej 250 osób - od 1 lipca 2019 r. Przedsiębiorstwa zatrudniające co najmniej 50 osób będą musiały założyć PPK od 1 stycznia 2020 r., a zatrudniające co najmniej 20 osób - od 1 lipca 2020 r. Pozostałe podmioty będą musiały stosować ustawę od 1 stycznia 2021 r. Ten ostatni termin obowiązuje też podmioty należące do sektora finansów publicznych.

Czytaj więcej: PPK dla HR. Zobacz, ile można zyskać na starość 

PPK przeznaczone są dla osób zatrudnionych na umowę o pracę. Jak szacuje rząd, w sumie to ok. 11,5 mln pracowników. Na wyższą emeryturę składać się będą oni sami (od 2-4 proc. wynagrodzenia), pracodawcy (od 1,5-4 proc. pensji) oraz rząd, który ma wpłacać opłatę powitalną w wysokości 200 zł i roczną dopłatę z budżetu w wysokości 240 zł.

Gdy doczekamy 60. urodzin, będziemy mogli sięgnąć po uzbierane w PPK pieniądze (plus zyski od inwestycji kapitałowych, które przyniosły). Będzie można je wziąć jednorazowo lub w miesięcznych ratach przez 10 lat czy więcej lat. Ale po tym czasie, przez jaki seniorzy zdecydują się pobierać oszczędności z PPK, znów będą otrzymywaliby wyłącznie "gołą" emeryturę.

Czytaj też: PPK będą rewolucją dla pracodawców. Co z pracownikami? Zaufanie do oszczędzania zostało nadszarpnięte

Przegrani i wygrani

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

8 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

mała 2019-06-28 20:59:41

Mnie w PPK niepokoi to, że nie ma żadnej gwarancji że zobaczę kiedykolwiek moje pieniądze z powrotem, będą one inwestowane w akcje i obligacje i jeśli trafi się na bessę to niestety ale przepadną, nikt nie gwarantuje że na emeryturze otrzymasz tyle co wpłaciłeś, a gdzie tu jeszcze inflacja?

Zeghar 2019-06-25 17:49:09

Fascynuje mnie wiara w to, że zainwestowane nasze pieniądze przyniosą jakieś zyski. A co jeżeli zarządzający nimi źle zainwestują bądź akurat w okresie przechodzenia na emeryturę trafimy na bessę na giełdzie? Będziemy w czarnej d**ie i jedynie zarządzający PPK będą do przodu pobierając swoją opłatę za "inwestowanie". To już lepiej samemu kupować obligacje państwowe.

Mariola 2019-06-25 13:50:26

Oczywiście że warto się zapisać do PPK. Ten program to fajna sprawa dla ludzi którzy chcą mieć większe emerytury, pracownik odkłada,pracodawca się dokłada i raz do roku państwo. Mamy możliwość zaoszczędzenia większej kasy, niż jakbyśmy sami mieli oszczędzać, a najlepiej robić jedno i drugie. Pozatym to będa prywatne pieniądze i nic się z nimi stać nie może, a wypisać można się zawsze. Pieniążki będą mogły być dziedziczone przez najbliższych, więc nie musimy się martwić że całkowicie przepadną.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.