PARTNER PORTALU partner portalu

Krzanowski, Nowy Styl: Płaca minimalna w Polsce za dwa, trzy lata powinna wynosić 2 tys. zł

6
 Krzanowski, Nowy Styl: Płaca minimalna w Polsce za dwa, trzy lata powinna wynosić 2 tys. zł Jerzy Krzanowski, Fot. nowystylgroup.pl
- Państwo powinno regulować minimum płacowe na pewnym rozsądnym poziomie, bez możliwości zawierania umów śmieciowych - mówi Jerzy Krzanowski, wiceprezes Grupy Nowy Styl.

REKLAMA


Puls HR Puls HR

Krzanowski, Nowy Styl: Płaca minimalna w Polsce za dwa, trzy lata powinna wynosić 2 tys. zł

Jerzy Krzanowski, wiceprezes Grupy Nowy Styl i jeden z najbogatszych Polaków uważa, że wynagrodzenie powinno zależeć od rynku. Pensje pracowników dużych miast są wyższe, ponieważ koszty życia są tam znacznie większe.

- Każde miasto ma określone koszty życia. Ci pracujący w Jaśle i ci w Warszawie mają zupełnie inne warunki. Dlatego koszt siły roboczej jest różny. Gdyby ludzie zarabiali wszędzie po równo, nie byłoby tu ani jednego miejsca pracy - mówi Krzanowski.

Czytaj też: Monika Smulewicz: Polskie firmy płacą pracownikom zbyt mało

Zdaniem Krzanowskiego państwo powinno regulować płacę minimalną na rozsądnym poziomie, bez możliwości zawierania umów śmieciowych. Każdy powinien zarabiać tyle, żeby móc godnie żyć.

- W ciągu dwóch, trzech lat powinniśmy w Polsce dojść do kwoty 2 tys. zł. Jeśli właściciel firmy mówi dziś, że jest ona za wysoka, niech sam zacznie żyć za 1,8 tys. zł - komentuje Krzanowski.

Wiceprezes Grupy Nowy Styl zastanawia się również, dlaczego umowy śmieciowe nie są likwidowane. - Umowy śmieciowe to oszustwo. To, że da się ominąć przepisy, by nie płacić ZUS, pokazuje, w jakim kraju żyjemy. To przecież parodia - ocenia.

Więcej znajdziesz tutaj.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Realny 2015-03-21 20:21:47

Superrrrr......, pomysł panie Krzanowski nie ma to jak białe niewolnictwo, które w Nowym Stylu jest standardem dla większości pracowników. Rozsądny poziom 2000 tys. zł, chłopie puknij się o ścianę betonową, kto normalny będzie szczęśliwy z takich zarobków, chyba, że niewolnik który ma tyle by nie zdechnąć z głodu !!! Może za parę lat, ktoś obudzi się z ręką w nocniku, że nie ma kto pracować, bo większość logicznie myślących wyjedzie z tego kraju a nowobogaccy zaczną może ściągną sobie skośnookich lub wyznawców z półksiężyca, którzy otworzą im szybko oczy...... ..., Nic nie trwa wiecznie i kiedyś Nowy S..., zatoczy koło i cykl życia produktu/biznesu osiądzie na dnie !!!

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.