PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

KPRM: W MZ nie dopuszczono się mobbingu, ale "słabości" zarządzania

Sprawa mobbingu w MZ została ujawniona w lipcu tego roku. Ustalono, że znęcano się tam nad pracownikami. Sytuacją zajęła się także kancelaria premiera. Dziennikarze dotarli do raportu z kontroli w tej sprawie. Co zawiera?

KPRM: W MZ nie dopuszczono się mobbingu, ale "słabości" zarządzania
Twórcy raportu dodają, że rażących naruszeń prawa „nie stwierdzono”. Fot. fotolia
REKLAMA

Raport KPRM na temat sytuacji w MZ to 35-stronicowy dokument. Trafił na biurko szefa resortu zdrowia, ministra Mariana Zembali 24 lipca 2015 roku – podają Kulisy24.

- Ustalenia kontroli wszczętej w wyniku przekazanych do Szefa Służby Cywilnej informacji o naruszaniu praw pracowniczych w MZ wskazują, że zarządzanie służbą cywilną przez dyrektora generalnego Ministerstwa w latach 2012–2015 w badanych obszarach cechowały słabości – czytamy w raporcie.

Twórcy raportu dodają jednak, że rażących naruszeń prawa „nie stwierdzono”.

Kontrola wykazała, że tymi „słabościami” było niezapewnienie przez Marcina Antoniaka, dyrektora generalnego MZ „w badanych obszarach najwyższego poziomu zarządzania”. O mobbingu nie ma ani słowa, bo kontrolujący zastrzegli sobie, że nie to było tematem badania.

Stwierdzono jednak „przypadki odmiennego traktowania niektórych pracowników oraz istotne błędy w stosowaniu polityki antymobbingowej. Wprowadzony w MZ system przeciwdziałania mobbingowi nie spełnił swojej funkcji”.

Cały artykuł znajdziesz tutaj.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: KPRM: W MZ nie dopuszczono się mobbingu, ale "słabości" zarządzania

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

  • PARTNER SERWISU partner portalu

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.