PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Koronawirus podniósł wytrzymałość pracowników? Żar leje się z nieba, a skarg brak

W 2020 roku do Stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom wpłynęło zdecydowanie mniej skarg i zgłoszeń niż rok temu o tej samej porze na pracodawców, którzy nie przestrzegają przepisów prawa w kwestii pracy w upale. Dlaczego tak się dzieje? Stowarzyszenie ma dwie hipotezy.

  • Autor:KDS
  • 14 sie 2020 12:00
Koronawirus podniósł wytrzymałość pracowników? Żar leje się z nieba, a skarg brak
Pracodawca nie ma obowiązku zapewnienia klimatyzacji w biurze, jednak kiedy temperatura w pomieszczeniach nie daje pracować, może wcześniej zwolnić pracowników do domu (Fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Wysokie temperatury na dworze oznaczają dla pracodawców więcej obowiązków do spełnienia względem pracowników.
  • Co roku w Stowarzyszeniu STOP Nieuczciwym Pracodawcom telefon z pytaniami w tej sprawie w czasie upałów nie milkł. Inaczej jest teraz. Skarg i zgłoszeń jest dużo mniej niż rok temu.
  • Zdaniem Małgorzaty Marczulewskiej, prezes STOP w czasie pandemii koronawirusa i poważnych problemów w wielu firmach pracownicy przymykają oko na sytuacje, które jeszcze rok temu stanowiły dla nich problem.

Sezon wakacyjny 2020 w lipcu i pierwszej połowie sierpnia nie przynosił nam wielkich upałów. Sytuacja zmieniła się dopiero na początku sierpnia. IMGW zaczęło wydawać ostrzeżenia o upałach, a słupki rtęci zaczęły wskazywać temperatury, które mogłyby kwalifikować do skrócenia czasu pracy w biurach. Jednak w tym roku telefon Stowarzyszenia STOP Nieuczciwym Pracodawcom w tej kwestii milczy. Eksperci w sierpniu odebrali zaledwie 3 zgłoszenia związane z możliwym łamaniem prawa przez pracodawców. Tymczasem w roku 2019 dochodziło do bardzo dużej ilości skarg, w których zwracano uwagę na trudne warunki pracy w czasie upału, brak dostępu do zimnej wody pitnej czy brak klimatyzacji.

Efekt koronawirusa

Czy to oznacza, że pracodawcy dojrzeli do tego, by w czasie upału zapewniać pracownikom lepsze warunki? Zdaniem Małgorzaty Marczulewskiej, prezes Stowarzyszenia Stop Nieuczciwym Pracodawcom, są dwa możliwe kierunki wyjaśniające tą sytuację.

- Bardziej optymistyczny, pracodawcy przestrzegają prawa pracy i bez problemu już skracają czas pracy kiedy warunki stają się afrykańskie i jej efektywność mocno spada. Druga opcja, mniej optymistyczna, a bardziej realna jest taka, że w czasie pandemii koronawirusa i poważnych problemów w wielu firmach pracownicy przymykają oko na sytuacje, które jeszcze rok temu były dla nich wielkimi problemami - mówi Marczulewska.

fot. Dreamset z Pixabay
fot. Dreamset z Pixabay

Wskazuje też, że jedno pytanie, które do nich dotarło dotyczyło dopuszczalnej temperatury w biurze, jeżeli nie jest ono klimatyzowane. Były też dwie skargi: od pracownika odpowiedzialnego za organizację ruchu na jednej z budów nieopodal Szczecina i pracownic gastronomii.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Koronawirus podniósł wytrzymałość pracowników? Żar leje się z nieba, a skarg brak

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.